山東省委組織部與省人力資源社會保障廳最近發(fā)布公告,,宣布自2025年起,,省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位的公開招聘筆試科目將調(diào)整為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩門,每科滿分100分,。這一調(diào)整旨在順應(yīng)新時代人才選拔需求,,提升考試的科學化水平,考試內(nèi)容依據(jù)人力資源和社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版,綜合管理類A類),,若該中心日后發(fā)布新版本,則按新版執(zhí)行,。
調(diào)整前,,山東省屬事業(yè)單位初級崗位的公開招聘筆試僅包含《公共基礎(chǔ)知識》一科,涵蓋法律法規(guī),、政治經(jīng)濟理論,、時事政策、科技信息及省情省況等基礎(chǔ)知識和綜合寫作,。然而,,隨著招聘單位對候選人職業(yè)潛力和綜合應(yīng)用能力要求的提升,原有考試模式逐漸顯現(xiàn)出在全面評價人才方面的局限性,。
新的考試科目中,,《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題,涉及常識判斷,、語言理解與表達,、數(shù)量關(guān)系、邏輯推理,、資料分析五類題目,,旨在評估考生的知識獲取,、應(yīng)用及技能水平。而《綜合應(yīng)用能力》則為主觀題,,通過給定材料和作答要求的形式,,重點考察考生的問題發(fā)現(xiàn)、分析解決以及溝通協(xié)調(diào),、文字表達等能力,。
此公告將從2025年開始,適用于山東省統(tǒng)一組織的省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位的招聘筆試,。各設(shè)區(qū)市事業(yè)單位在組織綜合類崗位的公開招聘時,,可自愿選擇是否參照執(zhí)行。關(guān)于考試的具體方式和每科時長,,將根據(jù)當年的考試簡章來確定,,采取閉卷考試形式。
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