首批退休快遞員工女性人數(shù)高于男性
近期,,“京東首批入職的快遞小哥迎來退休潮”成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題,,吸引了廣泛關(guān)注,。據(jù)統(tǒng)計,,超過1000名在京東物流工作至法定退休年齡的一線員工已步入退休生活,,這些員工分布在不同崗位,,如快遞員,、分揀員,、司機(jī)及防損員等,,他們的足跡遍及國內(nèi)30個省份,,尤其在四川、上海,、江蘇,、北京等地更為集中,這七地區(qū)的退休員工占總數(shù)的73%,。這一現(xiàn)象源于2007年京東自建物流體系時,,首批員工主要集中在東部及中部幾個發(fā)達(dá)區(qū)域。
值得注意的是,,這批退休員工中女性占比超過男性,,她們除了擔(dān)任快遞員外,還在倉庫分揀和防損等崗位發(fā)揮重要作用,。根據(jù)國家法規(guī),,男性與女性職工的退休年齡分別為60歲和50歲。京東物流長期致力于員工福利,,確保包括“五險一金”在內(nèi)的權(quán)益,,讓法定退休員工能享受養(yǎng)老與醫(yī)療保障,安心享受退休生活,。首批退休快遞員工女性人數(shù)高于男性,!
具體案例中,,如今年退休的陶杰與伴侶游歷北京,武漢的王斌規(guī)劃著自駕西藏之旅,,而路學(xué)柱與家人在三亞度過了一個溫馨的春節(jié),,上海的高青則在照顧孫子之余享受著與朋友相聚的時光。這些員工大多在京東物流工作十年以上,,如陶杰,,他在公司度過了17載春秋,培養(yǎng)出無數(shù)“徒弟”,,在行業(yè)內(nèi)備受尊敬,。
京東物流還推出了“物流文化大使項目”,邀請退休員工擔(dān)任新入職者的“特邀顧問”,,在重要節(jié)點如618大促期間,,分享寶貴經(jīng)驗,同時幫助提升一線服務(wù),,確保消費者體驗,。今年618,多位退休快遞員重返一線,,輔導(dǎo)新一代快遞員快速成長,。
長期以來,京東重視員工福祉,,倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化,,提供全面福利、多樣化的職場環(huán)境及廣闊職業(yè)發(fā)展空間,,營造有尊嚴(yán),、幸福且充滿成就感的工作氛圍。目前,,京東物流中五年以上工齡的老員工已超過5.5萬,,其中大部分是一線人員。隨著首批“快遞老哥”的順利退休,,他們的經(jīng)歷激勵著在職員工,,對未來充滿信心和期待,。
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