對(duì)于想要回歸職場(chǎng)的二胎媽媽而言,警惕“媽媽?shí)彙钡南葳屣@得尤為重要,。而根本問(wèn)題在于,,社會(huì)是否對(duì)她們持有太多偏見(jiàn)與歧視?若能平等看待每一位求職的母親,,情況或許會(huì)大有不同,。
一位資深人力資源經(jīng)理表示理解,他認(rèn)為二胎媽媽實(shí)際上兼具能力和責(zé)任感,,育兒的時(shí)光如同一種修煉,,但這卻被企業(yè)誤解為工作表現(xiàn)的潛在威脅。
社會(huì)往往對(duì)母親寄予過(guò)多不切實(shí)際的期待,,忽略了她們獨(dú)立處理事務(wù)和家庭管理的卓越能力,。錢多多的經(jīng)歷,,正體現(xiàn)了母親們的“戰(zhàn)斗力”和責(zé)任心,而這些正是職場(chǎng)的寶貴財(cái)富,。
未來(lái),,隨著更多母親勇敢踏入職場(chǎng),展示她們的才華,,偏見(jiàn)和歧視有望逐漸消解,。錢多多及眾多像她一樣的母親,正是這場(chǎng)變革的先行者,,她們用自己的經(jīng)歷為其他母親鋪平道路,,捍衛(wèi)了應(yīng)有的權(quán)益與尊重。
近日,,網(wǎng)紅“王媽”所在公司公開(kāi)招聘,,崗位要求中提到大小周、自帶電腦,、薪資待遇等問(wèn)題遭網(wǎng)友吐槽,。
2024-05-27 14:16:16王媽公司曬求職者私信