劉強(qiáng)東為何向“大公司病”開(kāi)刀,?在迎接“618”購(gòu)物節(jié)的前夕,中國(guó)電商領(lǐng)頭羊京東與阿里巴巴不約而同地將目光投向了企業(yè)內(nèi)部的“大公司病”問(wèn)題,,引發(fā)了業(yè)界的熱議,。京東的掌舵人劉強(qiáng)東在最近的內(nèi)部會(huì)議中坦率指出,那些長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)欠佳且缺失奮斗精神的員工,,已不再契合公司的文化理念,。
京東高層亦公開(kāi)承認(rèn)公司體系中存在著組織臃腫、管理松懈的現(xiàn)象,,這些問(wèn)題不僅拖慢了企業(yè)發(fā)展步伐,,還侵蝕了企業(yè)文化。為此,,京東決心采取行動(dòng),,及時(shí)糾正過(guò)往的疏漏。
與此同時(shí),,阿里巴巴在發(fā)布2024財(cái)年財(cái)務(wù)報(bào)告之際,,集團(tuán)主席蔡崇信與首席執(zhí)行官吳泳銘聯(lián)名的致股東信中,也提到了企業(yè)在25年快速擴(kuò)張過(guò)程中所顯露的“大公司病”跡象,,顯示了自我反省的態(tài)度,。
百度方面,集團(tuán)資深副總裁崔珊珊在年度表彰活動(dòng)中,,直接點(diǎn)明了“大廠(chǎng)病”帶來(lái)的挑戰(zhàn),,如內(nèi)部合作不暢,、工作態(tài)度消極及溝通效率低下等問(wèn)題,并保證管理層正積極著手應(yīng)對(duì),,力求根治,。
字節(jié)跳動(dòng)的CEO梁汝波同樣在2024年的全員大會(huì)上表達(dá)了對(duì)“大公司病”的警惕,他認(rèn)為公司最大的威脅在于逐漸平庸,,具體表現(xiàn)為效率下滑,、反應(yīng)遲緩和標(biāo)準(zhǔn)滑坡。梁汝波強(qiáng)調(diào),,字節(jié)跳動(dòng)全員需保持危機(jī)意識(shí),,持續(xù)以創(chuàng)業(yè)心態(tài)運(yùn)營(yíng),,力避陷入“大公司病”的漩渦,。
繼阿里巴巴前CEO張勇之后,,又一位互聯(lián)網(wǎng)大公司高管踏入了VC領(lǐng)域。
2024-05-24 16:56:09劉強(qiáng)東曾經(jīng)的左膀右臂最后還是國(guó)資兜底撰文|劉星志編輯|王靖地產(chǎn)大佬的痛,馬云和劉強(qiáng)東最懂,。
2024-01-06 10:59:13地產(chǎn)大佬的痛