劉強(qiáng)東為何向“大公司病”開刀,?在迎接“618”購物節(jié)的前夕,,中國電商領(lǐng)頭羊京東與阿里巴巴不約而同地將目光投向了企業(yè)內(nèi)部的“大公司病”問題,,引發(fā)了業(yè)界的熱議。京東的掌舵人劉強(qiáng)東在最近的內(nèi)部會議中坦率指出,,那些長期業(yè)績表現(xiàn)欠佳且缺失奮斗精神的員工,已不再契合公司的文化理念,。
京東高層亦公開承認(rèn)公司體系中存在著組織臃腫,、管理松懈的現(xiàn)象,這些問題不僅拖慢了企業(yè)發(fā)展步伐,,還侵蝕了企業(yè)文化,。為此,京東決心采取行動,,及時糾正過往的疏漏,。
與此同時,阿里巴巴在發(fā)布2024財年財務(wù)報告之際,,集團(tuán)主席蔡崇信與首席執(zhí)行官吳泳銘聯(lián)名的致股東信中,,也提到了企業(yè)在25年快速擴(kuò)張過程中所顯露的“大公司病”跡象,,顯示了自我反省的態(tài)度。
百度方面,,集團(tuán)資深副總裁崔珊珊在年度表彰活動中,,直接點明了“大廠病”帶來的挑戰(zhàn),如內(nèi)部合作不暢,、工作態(tài)度消極及溝通效率低下等問題,,并保證管理層正積極著手應(yīng)對,力求根治,。
字節(jié)跳動的CEO梁汝波同樣在2024年的全員大會上表達(dá)了對“大公司病”的警惕,,他認(rèn)為公司最大的威脅在于逐漸平庸,具體表現(xiàn)為效率下滑,、反應(yīng)遲緩和標(biāo)準(zhǔn)滑坡,。梁汝波強(qiáng)調(diào),字節(jié)跳動全員需保持危機(jī)意識,,持續(xù)以創(chuàng)業(yè)心態(tài)運營,,力避陷入“大公司病”的漩渦。
阿里宣布對大公司病開刀蔡崇信吳泳銘首封致阿里股東信:對“大公司病”開刀,。5月23日,,阿里巴巴集團(tuán)發(fā)布2024財年年報。
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