王媽塌房揭開(kāi)職場(chǎng)尷尬打工人權(quán)益到底誰(shuí)來(lái)守護(hù),？

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2024-05-29 12:11:59 新華網(wǎng)

網(wǎng)紅“王媽”,，一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)上為打工人發(fā)聲的頂流代表，近期因其所在公司被揭露的不佳雇員待遇而陷入輿論風(fēng)波,。網(wǎng)傳信息顯示,，公司不僅實(shí)行大小周工作制,，還要求員工自備電腦，薪資水平約為4000元,，伴隨加班現(xiàn)象,。隨后,，公司宣布將調(diào)整為雙休制度，提升員工薪資并提供工作設(shè)備以回應(yīng)批評(píng),。

近日,，一位擁有千萬(wàn)粉絲的網(wǎng)紅"王媽"及其所在的MCN機(jī)構(gòu)陷入了輿論的漩渦。曾經(jīng)以替打工人發(fā)聲而走紅的"王媽",，如今卻因?yàn)槠涔镜挠萌酥贫葐?wèn)題而人設(shè)崩塌,。這一事件引發(fā)了廣大網(wǎng)友對(duì)于當(dāng)下職場(chǎng)現(xiàn)狀的思考與討論。

從網(wǎng)友曝光的信息來(lái)看,，"王媽"所在的公司存在諸多問(wèn)題：核心崗位月薪不到6000元,、試用期不繳納社保、實(shí)行大小周制度,、辦公自帶電腦等,。這些做法無(wú)疑與"王媽"在短視頻中所輸出的價(jià)值觀背道而馳，也與當(dāng)今社會(huì)倡導(dǎo)的勞動(dòng)保障理念相悖,。

事實(shí)上,，"王媽"事件折射出了當(dāng)下職場(chǎng)中的諸多問(wèn)題。一方面,，部分企業(yè)在招聘過(guò)程中存在著不正當(dāng)?shù)淖龇?，比如以面試為名，壓榨求職者的勞?dòng)成果,，卻不予錄用和補(bǔ)償,。這種做法無(wú)疑是對(duì)求職者權(quán)益的侵犯，也有悖于公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,。

另一方面,，一些企業(yè)在宣傳中刻意強(qiáng)調(diào)"雙休""五險(xiǎn)一金"等基本福利，卻忽視了這些本就是法定的勞動(dòng)者權(quán)益,。這種做法或許能夠吸引求職者的眼球,，但無(wú)法掩蓋企業(yè)在履行法定義務(wù)方面的不足。

除此之外,，"王媽"事件也引發(fā)了人們對(duì)于工作與生活平衡的思考,。網(wǎng)友們紛紛表示，合理的休假安排不僅能夠提升員工的幸福感,，更能夠提高工作效率,。反之，過(guò)度壓榨員工的休息時(shí)間,，只會(huì)適得其反,。

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