實際上,,相關(guān)部門已經(jīng)注意到了類似現(xiàn)象的存在,,會通過仔細(xì)核實來杜絕此類行為,,但確實會出現(xiàn)“漏網(wǎng)之魚”,。
“從繳納社保,、發(fā)放薪酬等材料層面來看,,他們確實是建立了勞動關(guān)系,,只是申請人并沒有實際到崗,。要核查只能調(diào)取公司的考勤記錄,,但在實際操作中可能不現(xiàn)實,。”老陳介紹,,在辦理落戶業(yè)務(wù)的申請時,,工作人員會核查申請人的教育背景與當(dāng)前崗位的相關(guān)性,“你大學(xué)學(xué)的是新聞,,但申報的崗位是數(shù)據(jù)工程師,,這個明顯就不對,會進一步核實,?!?/p>
鉆空子走捷徑風(fēng)險重重
從程序上看,,“掛靠”企業(yè)快速落戶,似乎天衣無縫,、各取所需,,就連受理機構(gòu)都不能準(zhǔn)確辨別,但真的毫無風(fēng)險嗎,?
顯然不是,。“最簡單的,,如果這個企業(yè)‘沒了’,,你的投入是不是就白費了?”一位知情人士向記者分析道,,能夠進行類似操作的企業(yè),,往往不是規(guī)模較大的成熟企業(yè)。成熟企業(yè)的人力資源管理比較完善,,“鉆空子”的可能性小,。操作可行性較高的中小企業(yè),則難保能夠經(jīng)受行業(yè)和市場的大浪淘沙長期經(jīng)營下去,,或長期保持人才引進的名額,。一旦“掛靠”的企業(yè)不再具有辦理落戶的資質(zhì),客戶可能就將遭受重大損失,。
一方面是財產(chǎn)損失,,除了要向中間人支付一定的好處外,“掛靠”期間企業(yè)產(chǎn)生的所有用人成本也都需要客戶來承擔(dān),,包括薪酬和企業(yè)繳納部分的社保,、公積金等等,這些費用通常都需要預(yù)支給中間人,?!斑@筆錢到底是進了中間人的口袋,還是打到了公司賬上,?個人賬戶直接打到公司賬上有一定障礙,,所以這筆錢的安全性有很大風(fēng)險?!敝槿耸空f,。
另一方面是時間損失。如果“掛靠”中途失敗,,造成了申請準(zhǔn)備流程的中斷,,甚至是社保繳納的中斷,客戶可能需要重新積累年限,對于希望盡快落戶的客戶而言,,無疑浪費了大量時間,。
在中國裁判文書網(wǎng)上,能看到不少因代辦落戶不成而產(chǎn)生糾紛的案例,。至于類似的行為能否得到法律保護,,一份判決書中的文件表明了法院觀點:“被告協(xié)助原告以掛靠在高新技術(shù)企業(yè)繳納社保的方式獲得上海戶口,違反了上海市有關(guān)人才落戶的相關(guān)政策,,損害社會公共利益,故服務(wù)合同依法應(yīng)確認(rèn)無效,?!?/p>
“這些賬號、機構(gòu)發(fā)布的內(nèi)容,,在一定程度上讓許多青年人才了解了上海吸引人才的態(tài)度,。但有些服務(wù)則是鉆政策空子、走捷徑的行為,?!崩详愄嵝眩ㄟ^類似手段嘗試辦理落戶的結(jié)果極不可控,,一旦發(fā)生意外,,不良后果只能由咨詢者自己承擔(dān)。
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