2024年全國碩士研究生招生考試報名人數(shù)降至438萬,首次出現(xiàn)下降,,相比去年減少了36萬,。此變化標(biāo)志著連續(xù)多年報名人數(shù)增長趨勢的中斷,,反映了研究生就業(yè)前景的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
近期,,智聯(lián)招聘發(fā)布了一份《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》,,基于對2024屆畢業(yè)生的深度調(diào)研。報告顯示,,普通本科院校的碩士與博士畢業(yè)生在就業(yè)市場的offer獲取率僅為33.2%,,同比下降17%,甚至低于同校本科畢業(yè)生43.9%的獲得率,,揭示了研究生就業(yè)優(yōu)勢減弱的現(xiàn)狀,。
社會觀念中,研究生的就業(yè)競爭力似乎正在被本科生趕超,。以往認(rèn)為研究生在高端職位更有競爭力,,而今,他們卻面臨比本科生更復(fù)雜的就業(yè)困境,。智聯(lián)招聘的李強指出,,今年本科生在求職中的表現(xiàn)意外超越了研究生。
例如,,某國企水務(wù)公司總經(jīng)理張濤分享了他的招聘觀:“寧愿每月支付5000元聘請本科生,,也不愿用7000元招研究生?!彼忉?,隨著行業(yè)技術(shù)門檻的下降和創(chuàng)新需求減少,企業(yè)更傾向于招聘愿意從事基礎(chǔ)工作且薪資要求低的員工,。然而,調(diào)研顯示2024屆碩博畢業(yè)生的期望月薪達(dá)到12083元,,遠(yuǎn)超本科生的6898元,,這種期望與市場實際需求之間存在顯著差距。
另一方面,,雖然小微企業(yè)是主要的就業(yè)吸收者,,但許多研究生并不傾向于此,而小微企業(yè)也偏好成本效益更高的本科生,。調(diào)研數(shù)據(jù)揭示,,已簽約的2024屆畢業(yè)生中,本科生簽約小微企業(yè)的比例高于研究生6個百分點,,進一步突顯研究生在就業(yè)市場上的“高不成,,低不就”局面。
同時,,研究生擴招現(xiàn)象與就業(yè)市場的吸納能力不匹配,。自2020年起,,研究生招生規(guī)模大幅增加,但就業(yè)市場并未同步改善,。不僅多地高校因研究生數(shù)量激增無法提供住宿,,也反映出社會對研究生的實際需求可能并未同步增長。教育專家熊丙奇指出,,當(dāng)前學(xué)術(shù)性碩博士的供應(yīng)已超出社會需求,,突顯了人才供需結(jié)構(gòu)的失衡問題。
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