近日,,在江蘇,,一位女子通過網(wǎng)絡(luò)視頻揭示了自己遭遇職場潛規(guī)則的經(jīng)歷,。她透露,,盡管與該領(lǐng)導(dǎo)不在同一工作地點,,但仍頻繁遭受含蓄的不當(dāng)關(guān)系提議,。女子堅決拒絕后,,遭遇了工作上的施壓,,甚至被排除在工作交流群外,。她指出,這樣的騷擾行為在辦公室內(nèi)并非個例,,其他女同事也曾有相似的不幸經(jīng)歷,。
截至目前,女子雖未被公司解雇,,但她表示關(guān)于此事的處理尚無任何進展,。對此,涉事領(lǐng)導(dǎo)出面回應(yīng),,解釋那晚的行為僅僅是酒后的失態(tài)言語,,并強調(diào)沒有發(fā)生實質(zhì)性的不當(dāng)行為,。他表達了與女子溝通的意愿,并向她鄭重致歉,,希望能夠解決這一紛爭,。事件發(fā)生在江蘇。