美國(guó)芯片法案遭遇現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),，缺少6.7萬(wàn)名熟練工人

全球化背景下，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略價(jià)值愈發(fā)凸顯,，促使美國(guó)采取行動(dòng),，旨在通過(guò)《芯片法案》恢復(fù)其在半導(dǎo)體制造業(yè)的主導(dǎo)地位。該法案不僅承諾了巨額補(bǔ)貼,、貸款及稅收優(yōu)惠,，還成功吸引了超過(guò)4500億美元的私人投資，推動(dòng)了多地新工廠的建設(shè),。然而,，隨著項(xiàng)目逐一落地，一個(gè)核心問(wèn)題浮出水面：半導(dǎo)體制造業(yè)正面臨嚴(yán)重的人才荒,。美國(guó)芯片法案遭遇現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),，缺少6.7萬(wàn)名熟練工人。

美國(guó)半導(dǎo)體制造業(yè)的輝煌歷史已成過(guò)往,，外包政策導(dǎo)致國(guó)內(nèi)專業(yè)人才庫(kù)縮水,。據(jù)估計(jì)，目前美國(guó)缺少大約6.7萬(wàn)名熟練工人,，這幾乎占到《芯片法案》預(yù)計(jì)新增崗位的六成,。為應(yīng)對(duì)這一危機(jī)，政府官員,、非營(yíng)利組織和教育界正聯(lián)手探索解決方案,，旨在逆轉(zhuǎn)制造業(yè)人才流失的趨勢(shì)。美國(guó)創(chuàng)新與技術(shù)研究所的Mike Russo強(qiáng)調(diào)制造業(yè)對(duì)于國(guó)家創(chuàng)新的重要性,，指出必須采取措施保持領(lǐng)先地位,。

過(guò)去的幾十年中，盡管芯片設(shè)計(jì)依然留在美國(guó),，但生產(chǎn)環(huán)節(jié)逐漸東移至亞洲,，特別是臺(tái)積電，它幾乎壟斷了高端芯片市場(chǎng),。這不僅改變了行業(yè)格局,，也削弱了美國(guó)在半導(dǎo)體制造領(lǐng)域的人才基礎(chǔ)。曾經(jīng)豐富的技術(shù)教育體系和職業(yè)培訓(xùn)課程逐漸消失,，使得學(xué)生缺乏進(jìn)入半導(dǎo)體行業(yè)所需的基本技能和技術(shù)背景,。

當(dāng)前，各界正合力改變這一現(xiàn)狀,，不僅重建教育與培訓(xùn)體系,，確保新職位的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，還要求受補(bǔ)貼企業(yè)承諾長(zhǎng)期在美國(guó)本土運(yùn)營(yíng)并投資于勞動(dòng)力培訓(xùn),。盡管如此,，外界仍存疑慮,，擔(dān)心這些舉措是否能有效對(duì)抗行業(yè)自動(dòng)化趨勢(shì)，以及歷史上的外包浪潮是否會(huì)重演,，導(dǎo)致制造業(yè)崗位再度流失,。

面對(duì)挑戰(zhàn)，政策制定者堅(jiān)持芯片法案將創(chuàng)造穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì),，并通過(guò)嚴(yán)格的條款保障崗位留在國(guó)內(nèi)。與此同時(shí),，諸如美國(guó)創(chuàng)新與技術(shù)研究所等機(jī)構(gòu)正積極擴(kuò)展培訓(xùn)項(xiàng)目,，與多州學(xué)徒計(jì)劃及教育機(jī)構(gòu)合作，為半導(dǎo)體行業(yè)輸送具備必要技能的勞動(dòng)力,，其中不少技能可通過(guò)高中教育加專業(yè)培訓(xùn)獲得,，無(wú)需高學(xué)歷。

受益于法案資金的企業(yè),，如英特爾,，亦投入巨資于員工培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了這一全行業(yè)努力,，力求在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期,，構(gòu)建一條穩(wěn)固的職業(yè)發(fā)展路徑，為美國(guó)半導(dǎo)體制造業(yè)的復(fù)興奠定人才基石,。