媒體評(píng)環(huán)衛(wèi)工工資持續(xù)8年被冒領(lǐng)：暴露管理失范(2)

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2024-06-24 08:30:46 正觀新聞

令人擔(dān)憂的是，近年來,，基層單位某些握有權(quán)柄者冒領(lǐng)環(huán)衛(wèi)工人工資的情形并不鮮見,。例如，2021 年,，遼寧營(yíng)口市紀(jì)委監(jiān)委查辦了市公共設(shè)施維護(hù)中心原站前二所副所長(zhǎng)李某等人虛報(bào)冒領(lǐng)工人工資問題，6 人被開除黨籍和公職,，3 人被移送司法機(jī)關(guān),。2017 年，浙江一環(huán)衛(wèi)站長(zhǎng)因虛列員工套取工資被判刑,。事件中,，虛報(bào)冒領(lǐng)工資者被依法嚴(yán)懲自不待言，可公眾驚詫的是,，此類事何以一而再再而三地發(fā)生,？有些虛報(bào)冒領(lǐng)行為何以多年不曾被發(fā)現(xiàn)？

可以說,，此類亂象集中暴露出一些地方的環(huán)衛(wèi)部門內(nèi)部管理失范,、負(fù)責(zé)人享有過大決策權(quán)、管理盲區(qū)被無視等問題,。一些案件中,，某些領(lǐng)導(dǎo)干部互相勾結(jié)，甚至集體“設(shè)計(jì)”的事實(shí)表明,，他們既掌握了本單位的話語權(quán),，也洞察監(jiān)管漏洞所在，從而可以輕易地“合作共贏”,。在這個(gè)過程中,，上級(jí)的監(jiān)管往往流于形式，而員工就算有所覺察,，也往往缺乏不平則鳴的渠道,。加上一些環(huán)衛(wèi)工并非“編制內(nèi)”人員，他們有的是出自農(nóng)村的務(wù)工人員,，在單位的序列里更顯邊緣化,、空心化，合法利益很容易被忽視甚至旁落。干部冒領(lǐng)環(huán)衛(wèi)工工資,！

要杜絕“蛀蟲”虛報(bào)冒領(lǐng)環(huán)衛(wèi)工人工資的現(xiàn)象,，必須加大監(jiān)管力度，重新審視考評(píng)機(jī)制的公正性和透明度,，且賦予一線環(huán)衛(wèi)工人更大的話語權(quán),、監(jiān)督權(quán)，讓監(jiān)管更到位,、賬目更清晰,、福利發(fā)放更規(guī)范、基層意見更受重視,。

虛報(bào)冒領(lǐng)并非運(yùn)用了多么高明的“技術(shù)”,，相反，一些“蛀蟲”的手法非常低級(jí),、笨拙,。這個(gè)事實(shí)更加反映出，從市容管理制度和機(jī)制上扎密籬笆,、清除隱患、關(guān)口前移,，壓縮“作妖”空間的重要性,。

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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