中國人為何去韓國打工:做幫廚月入12000元,,加班1.5倍時薪
6月24日,,韓國京畿道華城的一家電池工廠發(fā)生了火災(zāi),導(dǎo)致截至25日的死亡人數(shù)攀升至23人,。據(jù)證實,,此次悲劇中有十多名中國公民不幸喪生。
在中國赴韓務(wù)工群體中,,很多人是通過中介渠道尋求在韓工作的機(jī)會,。一位在韓國工作多年的知情人士于強(qiáng)分享道,韓國的底層勞力市場大多依賴外籍工人,,他們雖然能獲得相對較高的薪酬,,但工作條件十分艱苦。韓國就業(yè)市場競爭激烈,,外籍勞工主要被需求于勞動密集和服務(wù)型行業(yè),,中國工人通常經(jīng)由國內(nèi)外的中介公司安排,,這些中介負(fù)責(zé)與韓方雇主接洽并協(xié)助處理簽證、合同事宜,。
然而,,這些外派勞工的權(quán)益保障問題值得關(guān)注。有勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)透露,,雇主雖會為工人投保制造業(yè)常見的八項保險,,但在具體條款上,外籍員工與韓國本土員工存在差異,,比如醫(yī)療報銷比例的不一致,。此外,赴韓務(wù)工的經(jīng)濟(jì)回報正逐漸失去吸引力,,一方面是中國工人在韓的薪資水平與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相差無幾,,另一方面,通過中介赴韓的高昂費用也成為一大負(fù)擔(dān),。
于強(qiáng)觀察到,,近期因韓國經(jīng)濟(jì)狀況和生活成本的上升,選擇赴韓務(wù)工的人員數(shù)量有所下降,。在韓務(wù)工的中國人群體,,多從事制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及建筑業(yè)等勞動密集型工作,,這部分崗位往往由中介招募,,或通過朋友推薦。而對于具備一定語言能力的年輕人,,可能會選擇如免稅店銷售,、進(jìn)出口公司等對語言要求較高的職位,這類工作機(jī)會通常來源于人際網(wǎng)絡(luò),。
韓國就業(yè)市場總體競爭激烈,,尤其是在經(jīng)濟(jì)增速放緩、勞動力市場趨于飽和的背景下,,高學(xué)歷年輕人面臨嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn),。盡管如此,制造業(yè),、服務(wù)業(yè)和信息技術(shù)行業(yè)仍展現(xiàn)出較高的勞動力需求,。據(jù)統(tǒng)計,赴韓中國務(wù)工人員主要集中在山東和東北地區(qū),,年齡多在20至40歲之間,,他們中的大多數(shù)在勞動密集型行業(yè)中工作,少數(shù)具有專業(yè)技能或良好語言能力的人士則涉足IT和技術(shù)領(lǐng)域,。
值得注意的是,,隨著韓國生活成本的上漲以及簽證問題的困擾,,赴韓務(wù)工對中國人的吸引力正在減弱。即便某些招聘信息宣傳的高薪待遇頗具吸引力,,但實際薪資水平,、工作強(qiáng)度及保險福利的差異,使得這一路徑不再像以往那樣受到青睞,。與此同時,,東南亞國家的務(wù)工人員正逐漸填補(bǔ)韓國的勞務(wù)市場空缺。
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韓國2025年的最低工資定為每小時10030韓元(約52.95元人民幣),,比今年上漲1.7%,,歷史上首次超過了10000韓元的門檻。
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