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2024-06-27 07:32:49 北京石景山官方發(fā)布

致全區(qū)各用人單位：

隨著夏季高溫季節(jié)的到來，北京市正面臨著高溫天氣對勞動安全健康的挑戰(zhàn),。為了有效保護高溫天氣下作業(yè)的員工,，根據(jù)京衛(wèi)職健〔2024〕7號文件——《關(guān)于做好2024年夏季防暑降溫工作的通知》的精神,，特此提醒各用人單位注意以下事項：

首先，強化主體責任,。作為防暑降溫工作的直接責任人,，各用人單位需根據(jù)自身作業(yè)特性，建立健全相關(guān)制度,，采取有效防護措施,，確保員工在高溫環(huán)境中的健康與安全。單位主要負責人需全面負責防暑降溫工作的實施,。

其次,，遵守戶外作業(yè)時間規(guī)定。根據(jù)安監(jiān)總安健〔2012〕89號文件,，當遇到極端高溫天氣時,，應適時調(diào)整戶外工作時間：氣溫超過40℃，應停止室外作業(yè),；37℃至40℃之間,，全天戶外作業(yè)時間不超過6小時，且避開最熱時段,；35℃至37℃時,，通過輪崗縮短連續(xù)工作時間，避免加班,。同時,，禁止安排孕婦及未成年工在高溫條件下作業(yè)。

再者,，實施有效的防暑降溫措施,。用人單位需在相應區(qū)域配置防暑設施，為高溫作業(yè)員工提供防暑飲品,、必要藥品和個人防護裝備,，不得以現(xiàn)金代替實物發(fā)放,，并確保高溫津貼的正常支付,。一旦員工出現(xiàn)中暑跡象，應立即給予救助,。

此外,，加強安全教育與培訓。針對高溫作業(yè)風險,，組織進行防護知識與中暑急救培訓,，提升員工自我保護能力。關(guān)注員工健康狀況,，必要時調(diào)整其工作崗位,。確診因高溫作業(yè)導致的職業(yè)性中暑，應依法享受工傷保險待遇。

防暑降溫工作關(guān)乎員工健康與企業(yè)生產(chǎn)安全,，具有明顯的季節(jié)性重要性,。我們呼吁各用人單位持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境，完善防范措施,，共同促進員工的身心健康與企業(yè)的和諧發(fā)展,。

石景山區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會 2024年6月24日

(責任編輯：張蕾)

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