網(wǎng)傳工行員工內(nèi)網(wǎng)發(fā)聲抵制加班
近期,一篇發(fā)布在工商銀行內(nèi)部論壇“工軟之聲”的帖子成為了熱議焦點,。題為《利潤是公司的,,身體是自己的》的帖子,坦率地表達(dá)了作者對于企業(yè)過度加班文化的深切不滿與反對,。作者明確表示,,作為非緊急救援或醫(yī)療行業(yè)的工作者,工商銀行的員工不應(yīng)被期望犧牲個人健康以換取公司利潤,。網(wǎng)傳工行員工內(nèi)網(wǎng)發(fā)聲抵制加班,!
帖子中進一步指出,,客戶的核心需求在于服務(wù)的便捷性,例如快速辦理轉(zhuǎn)賬匯款,,而非頻繁的產(chǎn)品更新或版本升級,。因此,無休止的加班更多是在滿足管理層的表面業(yè)績追求,,實際效用有限,。作者還揭露了公司管理中存在的問題,比如官僚主義風(fēng)氣以及對員工福祉的忽視,。例如,,過去公司對員工年假安排的嚴(yán)格控制,以及取消年度療休養(yǎng)費用補貼,,這些做法深深傷害了員工的情感,,引發(fā)了廣泛共鳴。
這篇帖子在工商銀行內(nèi)部激起了強烈的討論波瀾,,反映了員工對于工作與生活平衡的渴望,,以及對更加人性化管理制度的期待。