網(wǎng)傳工行員工內(nèi)網(wǎng)發(fā)聲抵制加班
近期,一篇發(fā)布在工商銀行內(nèi)部論壇“工軟之聲”的帖子成為了熱議焦點(diǎn),。題為《利潤(rùn)是公司的,,身體是自己的》的帖子,坦率地表達(dá)了作者對(duì)于企業(yè)過(guò)度加班文化的深切不滿(mǎn)與反對(duì),。作者明確表示,,作為非緊急救援或醫(yī)療行業(yè)的工作者,工商銀行的員工不應(yīng)被期望犧牲個(gè)人健康以換取公司利潤(rùn),。網(wǎng)傳工行員工內(nèi)網(wǎng)發(fā)聲抵制加班,!
帖子中進(jìn)一步指出,客戶(hù)的核心需求在于服務(wù)的便捷性,,例如快速辦理轉(zhuǎn)賬匯款,,而非頻繁的產(chǎn)品更新或版本升級(jí)。因此,,無(wú)休止的加班更多是在滿(mǎn)足管理層的表面業(yè)績(jī)追求,,實(shí)際效用有限。作者還揭露了公司管理中存在的問(wèn)題,,比如官僚主義風(fēng)氣以及對(duì)員工福祉的忽視,。例如,過(guò)去公司對(duì)員工年假安排的嚴(yán)格控制,,以及取消年度療休養(yǎng)費(fèi)用補(bǔ)貼,,這些做法深深傷害了員工的情感,引發(fā)了廣泛共鳴,。
這篇帖子在工商銀行內(nèi)部激起了強(qiáng)烈的討論波瀾,,反映了員工對(duì)于工作與生活平衡的渴望,以及對(duì)更加人性化管理制度的期待,。