主打高端月子服務(wù)的“圣貝拉”月子中心,,其套餐價(jià)格從18.88萬元到76.88萬元不等,。以起步價(jià)18.88萬元計(jì)算,28天的服務(wù)平均每日費(fèi)用高達(dá)6742元,。然而,,看似光鮮亮麗的圣貝拉,,實(shí)際上面臨著巨大的盈利壓力。數(shù)據(jù)顯示,,從2021年至2023年,,圣貝拉累計(jì)虧損高達(dá)7.73億元。
記者發(fā)現(xiàn),,圣貝拉的主要成本來源于酒店租賃和人力成本,。同時(shí),公司在為部分員工繳納五險(xiǎn)一金方面也存在不足,。據(jù)招股書披露,,2021年至2023年,圣貝拉在社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金方面的供款差額分別約為人民幣850萬元、1350萬元及1290萬元,。截至2023年底,,公司共有1200名全職員工。粗略計(jì)算,,每位員工在五險(xiǎn)一金方面的差額約為1萬元,。
雖然圣貝拉定位高端,服務(wù)價(jià)格高昂,,但在高額成本壓力下,,依然難以實(shí)現(xiàn)盈利。這也讓人們對(duì)其未來的發(fā)展前景產(chǎn)生擔(dān)憂,。尤其是在當(dāng)前市場競爭激烈的環(huán)境中,,如何平衡高端定位與盈利能力,成為了圣貝拉亟待解決的問題,。
對(duì)于這樣一家高端月子中心來說,,酒店租賃和人力成本無疑是其運(yùn)營的主要負(fù)擔(dān)。而在未能足額繳納五險(xiǎn)一金的情況下,,公司的員工福利問題也引發(fā)了廣泛關(guān)注,。這不僅關(guān)系到員工的權(quán)益保障,更涉及到公司在社會(huì)責(zé)任方面的履行,。
雖然圣貝拉的高端服務(wù)吸引了不少客戶,,但在高額成本和巨額虧損的雙重壓力下,,其盈利模式亟待調(diào)整,。如何在保證高端服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),,提升盈利能力,,將是圣貝拉未來發(fā)展的關(guān)鍵。
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