你不配拿2.5億頂薪,!杜蘭特和太陽做出重要決定,,是時候說再見了
NBA休賽期的帷幕后,,各支球隊緊鑼密鼓地進行人員調(diào)整和戰(zhàn)術優(yōu)化,每一步?jīng)Q策都承載著對新賽季成績的重量,。太陽隊尤為矚目,,其近期的引援動作,尤其是比爾的加入,,卻未達預期效果,。你不配拿2.5億頂薪!杜蘭特和太陽做出重要決定,,是時候說再見了,!
經(jīng)歷帥位變動后,太陽急于強化陣容,,期盼新賽季能有所突破,,但現(xiàn)實進展似乎不盡如人意。對比凱爾特人倚仗塔圖姆,、布朗構(gòu)建的雙核驅(qū)動,或是掘金以穆雷,、約基奇為核心的內(nèi)線配置,,太陽的隊伍構(gòu)建顯得單薄,更多依賴個體表現(xiàn)而非集體協(xié)同,。
比爾作為高薪明星球員,,卻在賽季初陷入低潮,場均16.5分,、44.1%的投籃命中率,,與他的薪資水平形成鮮明反差。這位多面手在場上難以融入太陽體系,,被杜蘭特和布克的光環(huán)掩蓋,,顯得格格不入。
比爾的防守短板成為太陽的一大軟肋,,隨著年齡增長,,其防守積極性下滑,腳步遲緩,對抗減弱,,成為對手攻擊的突破口,。數(shù)據(jù)顯示,有比爾在場時,,太陽每百回合失分高達115.9分,,這一防守效率排名聯(lián)盟末流。比爾的防守瓶頸明顯,,缺乏改善動力和堅韌意志,,令球隊防守端承受巨大壓力。
加之,,比爾身背五年2.5億的巨額合同,,且握有交易否決權,這意味著太陽若想交易他,,需得到本人同意,,這讓管理層陷入了被動。比爾的表現(xiàn)與合同價值不符,,而受限的交易否決權又限制了球隊的操作空間,。
面對此困境,太陽管理層和核心杜蘭特面臨抉擇,。杜蘭特曾表示,,為了提升球隊整體實力,他不排斥人員變動,,這為球隊未來操作提供了靈活性,。
太陽急需精準高效的操作來增強實力,考慮引入強援填補后衛(wèi),、三分射手及大前鋒位置的空缺,,潛力新星如加蘭也在考慮之列。通過這些調(diào)整,,太陽有望在新的一年煥發(fā)新生,,重拾競爭力。
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