“暑期工”亂象調(diào)查
暑假期間,,許多大學(xué)生選擇通過暑期工作豐富假期生活,,但這一需求卻成了某些機(jī)構(gòu)謀取不當(dāng)利益的目標(biāo),。近期,,一種以提供兼職服務(wù)為名,實(shí)則向?qū)W生收取300至450元押金的現(xiàn)象頻現(xiàn),。這些機(jī)構(gòu)在各大招聘平臺(tái)上活躍,,用統(tǒng)一的話術(shù)承諾能開具實(shí)習(xí)證明,、協(xié)助背景調(diào)查,吸引缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,?!笆钇诠ぁ眮y象調(diào)查!
一名記者通過偽裝成尋找暑假工作的學(xué)生,,隨機(jī)挑選了幾項(xiàng)工作機(jī)會(huì),,如影院檢票員和圖書分類員,結(jié)果發(fā)現(xiàn)這些看似正常的職位最終導(dǎo)向的都是需要付費(fèi)的兼職企業(yè),。比如,,一家名為上海韻帆實(shí)業(yè)有限公司發(fā)布的招聘信息,聲稱提供高額日薪及實(shí)習(xí)證明,,但在面試現(xiàn)場,,接待方變?yōu)樯虾2侇R商務(wù)咨詢策劃有限公司,面試官開始推銷各種兼職機(jī)會(huì),,甚至提及與兼職無關(guān)的內(nèi)容,,并要求預(yù)先支付一系列活動(dòng)費(fèi)用。
在另外兩家公司,,上海耀威金文化傳播有限公司和上海榮姜廣告?zhèn)髅接邢薰荆浾咭苍庥隽祟愃魄闆r,。這些公司均以提供所謂“經(jīng)紀(jì)管理服務(wù)費(fèi)”為由,,要求支付費(fèi)用以獲取兼職信息,承諾服務(wù)期限和額外福利,,如開具實(shí)習(xí)證明和協(xié)助應(yīng)對(duì)背景調(diào)查電話,。實(shí)際上,所謂的服務(wù)只是通過微信朋友圈分享兼職信息,,且這些信息往往與最初招聘廣告中的職位不符,,涉及的風(fēng)險(xiǎn)和陷阱重重,如可能涉及不法信息網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)或誘導(dǎo)辦理多張銀行卡等,。
知名律師嚴(yán)嫣對(duì)此表示,,根據(jù)法律,用人單位不得在聘用過程中向勞動(dòng)者收取任何形式的押金或財(cái)物,,此類變相收費(fèi)的行為違反法律規(guī)定,,可能構(gòu)成欺詐。她建議學(xué)生在尋找兼職時(shí)要謹(jǐn)慎,,選擇正規(guī)渠道,,并對(duì)工作內(nèi)容、公司資質(zhì)進(jìn)行全面了解,,警惕高收益低投入的兼職陷阱,,以免成為不法行為的受害者,。同時(shí),學(xué)生也應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),,對(duì)于涉及個(gè)人賬戶信息的工作保持高度警惕,,必要時(shí)可對(duì)招聘方進(jìn)行反向調(diào)查,確保自身權(quán)益不受侵害,。
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