神仙企業(yè)連續(xù)11年給員工父母發(fā)零花錢孝心文化顯溫情

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2024-07-25 07:40:37 浙江新聞網(wǎng)

神仙企業(yè)連續(xù)11年給員工父母發(fā)零花錢

方錦江在家中做飯時(shí)，手機(jī)提示音響起,，顯示銀行賬戶收入了600元,，這筆款項(xiàng)來(lái)自他女兒方玲娟所在的金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)某公司，作為對(duì)其父母的特別關(guān)懷,。方玲娟事先雖有告知,，方錦江仍難掩喜悅，通話中鼓勵(lì)女兒繼續(xù)努力工作,。神仙企業(yè)連續(xù)11年給員工父母發(fā)零花錢,。

方玲娟所屬的浙江輝煌三聯(lián)實(shí)業(yè)股份有限公司推行了一項(xiàng)名為“父母慰問(wèn)金”的福利政策。目前,，約200名員工的家庭因此受益,。自2013年起，公司董事長(zhǎng)趙志火倡導(dǎo)并實(shí)施這一制度,，旨在弘揚(yáng)“善孝”文化,。規(guī)定凡在公司工作滿一年的一線員工，其一方父母可享受由公司與員工每月各出資100元組成的季度“父母慰問(wèn)金”,，至今已發(fā)放超200萬(wàn)元,，惠及眾多家庭。

員工胡世兵分享道,，這種直接由公司給予父母的關(guān)懷方式讓長(zhǎng)輩更為欣然接受,，同時(shí)也加深了家庭成員對(duì)公司的好感與信任。胡世兵的家人甚至因此舉家遷至金華,，加入輝煌三聯(lián),，享受著良好的工作環(huán)境和家庭團(tuán)聚的幸福。

輝煌三聯(lián)的田信生副總經(jīng)理強(qiáng)調(diào),，這份心意比金額大小更重要,，它促進(jìn)了員工與父母間的情感交流，增強(qiáng)了員工家屬對(duì)公司的歸屬感,。部分員工反饋,，父母得知此福利后深感驚喜，鼓勵(lì)子女珍惜工作,，努力表現(xiàn),。

除“父母慰問(wèn)金”外，公司還定期舉辦員工生日會(huì),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及旅游活動(dòng),，如前往建德梅城古鎮(zhèn)慶祝生日，以及規(guī)劃全員南京三日游以紀(jì)念建廠20周年,。田信生指出,，公司重視人才,，致力于為員工提供物質(zhì)與精神的雙重回饋，激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。

輝煌三聯(lián)作為高新技術(shù)企業(yè)，坐落于金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),，占地面積廣闊,，配備現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施，專注于林業(yè)工具及其配件的研發(fā)制造,，擁有超過(guò)500名員工,，其中專業(yè)技術(shù)人才占比顯著。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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