神仙企業(yè)連續(xù)11年給員工父母發(fā)零花錢孝心文化顯溫情

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2024-07-25 07:40:37 浙江新聞網(wǎng)

神仙企業(yè)連續(xù)11年給員工父母發(fā)零花錢

方錦江在家中做飯時,，手機提示音響起，顯示銀行賬戶收入了600元,，這筆款項來自他女兒方玲娟所在的金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)某公司,，作為對其父母的特別關(guān)懷。方玲娟事先雖有告知,，方錦江仍難掩喜悅,，通話中鼓勵女兒繼續(xù)努力工作。神仙企業(yè)連續(xù)11年給員工父母發(fā)零花錢,。

方玲娟所屬的浙江輝煌三聯(lián)實業(yè)股份有限公司推行了一項名為“父母慰問金”的福利政策,。目前，約200名員工的家庭因此受益,。自2013年起,，公司董事長趙志火倡導(dǎo)并實施這一制度,，旨在弘揚“善孝”文化,。規(guī)定凡在公司工作滿一年的一線員工，其一方父母可享受由公司與員工每月各出資100元組成的季度“父母慰問金”,，至今已發(fā)放超200萬元,，惠及眾多家庭。

員工胡世兵分享道,，這種直接由公司給予父母的關(guān)懷方式讓長輩更為欣然接受,，同時也加深了家庭成員對公司的好感與信任。胡世兵的家人甚至因此舉家遷至金華,，加入輝煌三聯(lián),，享受著良好的工作環(huán)境和家庭團聚的幸福。

輝煌三聯(lián)的田信生副總經(jīng)理強調(diào),，這份心意比金額大小更重要,，它促進了員工與父母間的情感交流，增強了員工家屬對公司的歸屬感,。部分員工反饋,，父母得知此福利后深感驚喜，鼓勵子女珍惜工作,，努力表現(xiàn),。

除“父母慰問金”外，公司還定期舉辦員工生日會,、團隊建設(shè)及旅游活動,，如前往建德梅城古鎮(zhèn)慶祝生日,，以及規(guī)劃全員南京三日游以紀(jì)念建廠20周年。田信生指出,，公司重視人才,，致力于為員工提供物質(zhì)與精神的雙重回饋，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展貢獻力量,，實現(xiàn)個人價值,。

輝煌三聯(lián)作為高新技術(shù)企業(yè)，坐落于金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),，占地面積廣闊,，配備現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施，專注于林業(yè)工具及其配件的研發(fā)制造,，擁有超過500名員工,，其中專業(yè)技術(shù)人才占比顯著。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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