于東來:企業(yè)要拿出一半來讓員工分享,,讓員工體面的生活和工作
6月19日,,胖東來董事長于東來在一次直播中分享了他對永輝超市調(diào)整改革的看法。他提到,,調(diào)整后的永輝超市在商品種類上借鑒了胖東來的模式,,除了一些環(huán)境布置和員工狀態(tài)的差異,兩者極為相似,。于東來還贊揚(yáng)了永輝在某些領(lǐng)域超越胖東來的表現(xiàn),,特別是員工扎實的知識基礎(chǔ)。他認(rèn)為,,只要每位員工能發(fā)揮個人優(yōu)點,,永輝超市的發(fā)展前景將更加光明。
關(guān)于企業(yè)家與員工的關(guān)系,,于東來強(qiáng)調(diào)了一個核心觀點:企業(yè)應(yīng)當(dāng)慷慨分享成果,,確保員工能夠過上體面、有尊嚴(yán)的生活并享受工作,。在他看來,,當(dāng)員工的基本需求得到滿足,他們會更加珍視自己的工作,,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,。這種正面循環(huán)不僅提升了員工的幸福感,也讓顧客感受到企業(yè)的真誠與用心,,營造出一個和諧美好的經(jīng)營環(huán)境,。
河南知名企業(yè)胖東來幫扶永輝超市的消息持續(xù)引發(fā)關(guān)注,。
2024-05-27 10:29:55胖東來“爆改”永輝