如何看奶茶店為四五十歲女性設熬煮崗人文關懷還是無奈之舉,？

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2024-07-25 11:27:14 齊魯壹點

如何看奶茶店為四五十歲女性設熬煮崗

近期,，安徽合肥一家奶茶店因其獨特的招聘信息在社交平臺引發(fā)了廣泛關注。該店招募40至55歲的女性員工,，職位涉及熬煮工作,，月薪設定在3000至4000元，主要任務包括制作芋泥麻薯和水果清洗,，擅長烹飪者更受歡迎,。招聘信息還特別提到兼職選項，工作時段為上午9點至下午3點,，這一安排被認為非常適合需要照顧家庭的女性,。如何看奶茶店為四五十歲女性設熬煮崗,。

店家在回應中表示，此舉是出于對特定群體就業(yè)難的體諒,，并希望能為員工創(chuàng)造一個充滿人文關懷的工作環(huán)境,。據(jù)店內(nèi)工作人員透露，招聘并非嚴格限定年齡,，而是考慮到這一年齡段的求職難度較大,，尤其是針對需要接送孩子的家庭主婦，店鋪特意調(diào)整了工作時間以適應她們的需求,。工作內(nèi)容相對簡單,，但需長時間站立,，目前該店仍在招募人員中,。

這一消息在網(wǎng)絡上迅速引發(fā)討論，許多網(wǎng)友稱贊這是一個人性化的工作崗位,，對家庭主婦尤為友好,，體現(xiàn)了老板的貼心考慮。同時,，也有聲音提出擔憂,，擔心高強度的工作可能不適合所有人。還有一些評論帶有幽默色彩,，說這下不用擔心年老后找不到工作了,。

隨著“媽媽崗”這一概念的興起，越來越多的地方和企業(yè)開始嘗試為需要照顧家庭的女性提供靈活的工作機會,，旨在幫助她們平衡職業(yè)與家庭生活,。這類崗位通常具有靈活的工作時間和較低的技術(shù)門檻，旨在滿足育兒女性的特殊需求,。然而,，實踐中也暴露出一些問題，如崗位晉升空間有限,、選擇范圍較小以及合同權(quán)益保障不足等,。

專家建議，解決這些問題需要全社會的共同努力,，包括政府加大對公共托育服務的支持,，以及企業(yè)探索更多元化的“媽媽崗”模式，確保女性既能發(fā)揮職業(yè)技能,，又能妥善處理家庭責任,。此外，政府補貼向更高技能水平的女性崗位傾斜,，也被視為提升社會效益的有效途徑,。

社會各界對于“媽媽崗”的探索和討論,，反映出對現(xiàn)代家庭結(jié)構(gòu)變化的響應及對女性職業(yè)發(fā)展的新思考。

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(責任編輯：盧其龍 CN070)

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