26省平均工資出爐,，青海僅次于江蘇,，河南意外墊底

近期,，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2023年全國(guó)城鎮(zhèn)單位職工的年均薪資情況,，數(shù)據(jù)顯示出公私單位間的薪酬差異。非私營(yíng)單位職工的年均工資為120698元，較上年增長(zhǎng)5.8%,，增加了6669元,；而私營(yíng)單位職工的年均工資則為68340元，同比增長(zhǎng)4.8%,，增幅為3103元,。這一數(shù)據(jù)揭示，私營(yíng)單位的年均工資大約是非私營(yíng)單位的一半,。

截至目前2024年7月16日,，除吉林、上海,、湖北,、西藏及新疆外，其他26個(gè)省份已公開(kāi)了2023年的相關(guān)數(shù)據(jù),，普遍顯示城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的平均工資高于私營(yíng)單位。

在非私營(yíng)領(lǐng)域,，有17個(gè)省份的平均年薪超過(guò)10萬(wàn)元,，北京以21.8萬(wàn)元位居榜首，相當(dāng)于每月約1.8萬(wàn)元,。海南在年均工資增長(zhǎng)率上領(lǐng)跑,，達(dá)到9.3%。此外,，有6個(gè)省份的平均工資超出全國(guó)平均水平,，而海南、甘肅等10個(gè)省份的薪資增長(zhǎng)速度超過(guò)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),。

私營(yíng)單位方面,，北京是唯一私營(yíng)領(lǐng)域年均工資破10萬(wàn)的省份，與其他四?。◤V東,、江蘇、浙江,、天津）占據(jù)前五,。青海省私營(yíng)單位薪資增速最快，達(dá)到11.71%,。有5個(gè)省份的私營(yíng)單位平均工資超國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),，12個(gè)省份的薪資增速超越國(guó)家線。

觀察發(fā)現(xiàn),，各省平均工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r大致相符,。然而，青海和寧夏在非私營(yíng)單位的平均工資排名中分別列第六和第七，超過(guò)了一些傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省,，成為西部薪資領(lǐng)先的省份,。

青海之所以能保持西部首位，部分原因在于其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)側(cè)重于礦業(yè),，特別是2023年采礦業(yè)的非私營(yíng)單位年均工資高達(dá)186666元,，遠(yuǎn)超全國(guó)平均水平，顯著提升了全省的薪資水平,。同時(shí),，青海依賴較高的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付也對(duì)其平均工資形成一定支撐。

相比之下,，河南省城鎮(zhèn)就業(yè)者的平均工資在2023年排名末位,，盡管其經(jīng)濟(jì)體量在全國(guó)排名前列。分析認(rèn)為,，河南人口老齡化,、高學(xué)歷人才比例低以及以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，這些因素共同作用拉低了平均工資水平,。

行業(yè)層面,，信息技術(shù)、金融以及科研技術(shù)服務(wù)業(yè)在2023年全國(guó)平均工資排名前三,，這些領(lǐng)域的月薪普遍過(guò)萬(wàn),。而青海的采礦業(yè)、海南的批發(fā)零售業(yè),、陜西的信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等,，憑借各自的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，也展現(xiàn)出較高的薪資水平,，如青海采礦業(yè)的非私營(yíng)單位月均工資可達(dá)1.5萬(wàn)元,。

隨著更多省份的數(shù)據(jù)發(fā)布，全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資的排名可能還會(huì)有所變動(dòng),。26省平均工資出爐,，青海僅次于江蘇，河南意外墊底,。