實(shí)習(xí)生炫富泄漏信息券商回應(yīng)：啟動問責(zé),！

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2024-07-26 17:52:45 同花順金融網(wǎng)

實(shí)習(xí)生炫富泄漏信息券商回應(yīng)：啟動問責(zé)！近日,，一位就讀于某高校的學(xué)生在小紅書上分享了一則題為“985大一投行實(shí)習(xí)的一天”的視頻,，迅速在網(wǎng)絡(luò)上引起廣泛討論。視頻中,，中信建投證券公司的標(biāo)識清晰可辨，展示了該學(xué)生參與的三項公司項目內(nèi)容,，以及在工作之余參與高爾夫球運(yùn)動的場景,，這一高端活動引起了額外關(guān)注。

事件曝光后,，中信建投迅速響應(yīng),，緊急召開會議處理此事，并決定終止該學(xué)生的實(shí)習(xí)資格,。公司官方回應(yīng)表示,，視頻中包含了客戶敏感信息，違背了公司的合規(guī)管理政策,。因此,，除停止該生實(shí)習(xí)外，中信建投還將依據(jù)公司規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé),，并以此為契機(jī),，加強(qiáng)對內(nèi)部管理和紀(jì)律要求的整頓，以防類似事件重演,。

自去年7月起,，隨著中金公司一名員工因親屬在其社交媒體上炫耀高收入而引發(fā)大規(guī)模輿論風(fēng)波后,，眾多國內(nèi)證券公司紛紛加強(qiáng)了對員工個人社交賬戶的管理，并對實(shí)習(xí)生的社交媒體行為提出了明確的紀(jì)律約束,。據(jù)多位券商內(nèi)部人士透露,，在招聘實(shí)習(xí)生時，“妥善管理個人社交媒體”已成為一項基本要求,。部分券商甚至?xí)诿嬖囯A段檢查應(yīng)聘者的微信,、微博、小紅書等社交平臺動態(tài),，對于那些隨意發(fā)布內(nèi)容的申請者,，通常不予考慮。

一位券商業(yè)內(nèi)資深人士指出,，當(dāng)前券商行業(yè)正處于高度敏感時期,，為避免不必要的輿情風(fēng)險，公司傾向于避免錄用那些社交媒體活躍度高且發(fā)布內(nèi)容隨意的實(shí)習(xí)生,，因?yàn)檫@可能增加未來發(fā)生輿情事件的風(fēng)險,。

盡管如此，有效管理實(shí)習(xí)生的社交媒體賬號仍面臨挑戰(zhàn),。該人士同時強(qiáng)調(diào),，即便是正式員工的社交賬號管理也時常出現(xiàn)問題，實(shí)習(xí)生的管理難度更是加大,。券商雖會提醒實(shí)習(xí)生謹(jǐn)慎發(fā)布信息,，但若實(shí)習(xí)生自身對輿情風(fēng)險認(rèn)識不足，堅持發(fā)布不當(dāng)內(nèi)容,，券商往往難以采取有效措施,。

另有知情人士透露，部分券商內(nèi)部存在著一定數(shù)量的非正規(guī)渠道招聘的實(shí)習(xí)生,，這些“小黑工”在入職前的審查不夠嚴(yán)格,，且可能未充分接收到來自公司人事及行政部門的規(guī)范指導(dǎo)，從而成為管理盲區(qū),，增加了發(fā)生輿情風(fēng)險的幾率,。

在此背景下，金融機(jī)構(gòu)對于實(shí)習(xí)生選拔與管理的嚴(yán)格性日益提升,，強(qiáng)調(diào)了在數(shù)字時代維護(hù)企業(yè)形象與合規(guī)運(yùn)營的重要性,。

(責(zé)任編輯：張佳鑫)

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