近期,,一名高校學(xué)生在社交平臺上分享了一段日常生活視頻,,其中包含了其在中信建投證券暑期研習(xí)的經(jīng)歷,視頻中出現(xiàn)了公司客戶信息,因此引起了公眾關(guān)注,。中信建投證券隨后迅速回應(yīng),,確認(rèn)該視頻違背了公司的合規(guī)管理政策,。作為處理措施,,公司要求該學(xué)生停止研學(xué)活動,并依據(jù)內(nèi)部規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人展開問責(zé)程序,。此外,,公司表態(tài)將以此為契機,深化內(nèi)部管理,,強化紀(jì)律規(guī)范,。
隨著學(xué)生利用假期進行實習(xí)成為常態(tài),實習(xí)生不慎泄露機密信息會帶來哪些后果,,成為人們關(guān)注的話題。上海中聯(lián)(重慶)律師事務(wù)所的曾惜律師在與中新網(wǎng)的交流中提到,,實習(xí)生是否需為泄密行為負(fù)責(zé),,關(guān)鍵在于實習(xí)協(xié)議是否存在及其是否包含保密義務(wù)的規(guī)定。曾惜律師進一步解釋,,若實習(xí)生違反保密協(xié)議,,可能會承擔(dān)違約責(zé)任。尤其當(dāng)實習(xí)生明知泄露信息會對企業(yè)造成傷害卻依然為之,,可能會招致更嚴(yán)厲的法律后果,,涵蓋民事賠償、行政處分乃至刑事責(zé)任,。然而,,這一事件更為重要的是對公司管理的警醒:在網(wǎng)絡(luò)流量至關(guān)重要的時代背景下,如何強化內(nèi)部合規(guī)機制,,有效保護商業(yè)秘密,,以及全面管理不同層級員工,是公司亟待深思的問題。
最近,,網(wǎng)絡(luò)上流傳著一段視頻,內(nèi)容是一名高校男生在中信建投證券實習(xí)期間,,私自拍攝并發(fā)布了“上班打卡記錄”,,不慎造成了公司內(nèi)部保密信息的外泄
2024-07-27 21:42:52中信建投再回應(yīng)實習(xí)生泄密事件中信建投證券近期遭遇輿論風(fēng)波,起因是一名實習(xí)生在社交平臺分享了其奢華生活方式及參與的投行項目細(xì)節(jié)
2024-07-27 14:06:27中信建投回應(yīng)實習(xí)生泄露投行IPO項目