7月2日,董宇輝在重慶的直播活動順利結(jié)束,,現(xiàn)場充滿了觀眾熱情的呼喊,。這次直播中,他生動地介紹了重慶這座“8D城市”的獨特魅力,,直播間因此變得異?;钴S。然而,,自從“東方甄選”決定減少對董宇輝的依賴以來,,似乎遇到了不小的挑戰(zhàn),。就連公司負責(zé)人俞敏洪都在鏡頭前表達了不滿,稱情況變得“亂七八糟”,。近期,,一名主播在提及貴州云貴高原時使用的不當(dāng)措辭,引起了粉絲們的不滿,,讓人懷念起董宇輝那富含文化底蘊的表達,。
回顧過去,東方甄選在高峰期擁有超過3150萬粉絲,,但隨著董宇輝的淡出,,短短半年內(nèi)流失了150多萬粉絲,股價也呈現(xiàn)下滑趨勢,。相比之下,,“與輝同行”項目憑借高人氣和龐大的粉絲基礎(chǔ),顯得尤為成功,,這無疑反襯出分離董宇輝策略的失敗,。外界普遍認為,俞敏洪可能低估了董宇輝的商業(yè)價值,,尤其是在直播行業(yè),,觀眾的喜愛度是關(guān)鍵,像董宇輝這樣深受追捧的主播極為罕見,。
面對外界的批評,俞敏洪最終在壓力下任命董宇輝為“高級合伙人”,,但并未實際給予股份,。這種做法與他對待另一位高管孫東旭的慷慨形成鮮明對比,孫東旭不僅獲得股份還實現(xiàn)了財務(wù)自由,。這種差異待遇引人深思,。分析人士指出,董宇輝在管理層面可能有所欠缺,,這或許是未分配股份的一個考慮因素,。不過,俞敏洪在處理與董宇輝的關(guān)系上顯得尤為復(fù)雜,,尤其是在公眾面前的不同表現(xiàn),,以及在“小作文”事件中的處理方式,進一步加劇了外界對于公司內(nèi)部不公平的看法,。
盡管董宇輝對俞敏洪抱有深厚的情誼,,視其為“知己”,但現(xiàn)實中的商業(yè)決策似乎并未完全基于情誼,。羅永浩等人的評論,,強調(diào)了在職場中情誼與金錢并非不能共存,,呼吁企業(yè)應(yīng)更加公平地對待有貢獻的員工。整個事件反映了現(xiàn)代企業(yè)中人才管理與情感紐帶的微妙平衡,,以及領(lǐng)導(dǎo)者在面對人才流失和企業(yè)轉(zhuǎn)型時的艱難抉擇,。董宇輝的離場,讓人不禁反思企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性,,以及在快速變化的市場環(huán)境中,,如何更好地留住并激勵人才。
組建與輝同行7個多月后,,主播董宇輝還是徹底告別了東方甄選。
2024-07-26 17:27:52俞敏洪董宇輝體面分手