知情人稱與輝同行內(nèi)部尚未設(shè)管理層挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型并行

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2024-07-31 15:11:16 新浪

知情人稱與輝同行內(nèi)部尚未設(shè)管理層

知情人透露，與輝同行在模式上與東方甄選極為相似,，但并未設(shè)立管理層結(jié)構(gòu),。互聯(lián)網(wǎng)分析師張書樂認(rèn)為,，俞敏洪的決定對于董宇輝而言,，是商業(yè)上合理的選擇，雖短期內(nèi)看似不利,，長期卻能帶來積極影響,。董宇輝面對的，是從主播晉升為老板的重大身份轉(zhuǎn)換,，這是他即將迎接的直接挑戰(zhàn),。知情人稱與輝同行內(nèi)部尚未設(shè)管理層。

百聯(lián)咨詢的創(chuàng)始人莊帥指出,，董宇輝及新成立的與輝同行,，在盈利策略、企業(yè)戰(zhàn)略,、團隊構(gòu)建,、供應(yīng)鏈管理以及危機處理等方面，都肩負著不小的壓力,。特別的是,，這家公司并非初創(chuàng)，其背后已擁有數(shù)千萬粉絲基礎(chǔ)及短時間內(nèi)高達兩億多的收益,，這種情形就像一個看似成熟的外表下隱藏著一顆稚嫩的心,，仍有許多未知需探索,。

另一位接近與輝同行的消息人士方林分享說，公司當(dāng)前似乎還未構(gòu)建管理層,，他推測董宇輝可能會減少直播時間,，轉(zhuǎn)而聚焦于企業(yè)管理與文化內(nèi)容創(chuàng)作。方林還提到,，與輝同行雖然模仿東方甄選的模式,，但在商品選擇上保持差異，未銷售東方甄選的自營商品,，這與董宇輝本人偏好的文人氣質(zhì)相符合,，也反映出俞敏洪對其沒有嚴(yán)格的銷售業(yè)績要求。

與輝同行的獨立,，更像是一間圍繞董宇輝為核心的文化,、旅游內(nèi)容導(dǎo)向的MCN機構(gòu)，而東方甄選則偏向于矩陣化的產(chǎn)品發(fā)展模式,。張書樂進一步分析,，東方甄選作為具備完整產(chǎn)業(yè)鏈的MCN機構(gòu)，相比之下,，與輝同行僅依靠單一頭部IP,，缺乏成熟的運營體系，可能面臨有流量而供應(yīng)鏈不足的問題,。要實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)型,，預(yù)計需數(shù)個季度，乃至數(shù)年,，才能發(fā)展成為一個健全的現(xiàn)代企業(yè)實體,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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