轉制單位和主管部門(舉辦單位)要高度重視,,積極主動做好轉企改制相關工作,。自企業(yè)登記之日起10個工作日內,,主管部門(舉辦單位)應當向省人力資源社會保障廳書面報送轉制單位人員檔案審核函和向社會保險經辦機構提交企業(yè)參保賬戶開立申請,。轉制單位或主管部門(舉辦單位)要嚴格按干部人事檔案管理規(guī)定整理,,如管理不規(guī)范,,按規(guī)定須審核的關鍵檔案材料缺失,,省人力資源社會保障廳反饋審核意見5個工作日內不能提供的,,省人力資源社會保障廳須根據(jù)檔案現(xiàn)有材料審核認定,,辦理人員安置和社會保險關系接續(xù)等手續(xù),。轉制單位如再提供相關補正材料的,省人力資源社會保障廳按規(guī)定重新核算有關待遇,。
轉制單位要注意保持黨的工作連續(xù)性,,在轉制過程中,要按照有關規(guī)定及時理順黨組織隸屬關系,,接轉黨組織關系,,正常開展黨組織活動,并做好深入細致的思想政治工作,,做到平穩(wěn)有序銜接,,確保黨的領導貫穿轉制全過程。
(三)對于轉制單位以往從政府(財政或主管部門)借入資金形成的債務,,按照程序報批后可轉為政府對該事業(yè)單位的投入(債轉撥),。
(四)轉制單位精減退職職工、轉制前死亡人員,、轉制前退休和內部退養(yǎng)人員死亡后,,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助等費用,轉制為國有企業(yè)或國有控股企業(yè)的,,由轉制后的企業(yè)管理和發(fā)放,;轉制后國有資本全部退出的單位,由轉制后的企業(yè)管理和發(fā)放,;經批準撤銷的單位,,委托原主管部門(舉辦單位)管理和發(fā)放,。
本通知按照職能由各相關部門負責解釋。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行,。
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