完善激勵機制提升上市公司分紅水平增強回報提振市場信心

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-08-09 17:46:49 新華社

8月9日,，《中國證券報》發(fā)表文章,，探討了如何通過完善激勵約束機制來提升上市公司的分紅水平。文章指出，近期相關(guān)政策強調(diào)了引導上市公司增加分紅和回購力度,，旨在培育高質(zhì)量的上市公司群體,。市場觀察到,，政策的支持使得A股公司的分紅意識逐漸增強,，不僅大額分紅更為常見，以往較少分紅的企業(yè)也開始改變態(tài)度,，分紅頻率亦有所上升,。

分紅的增加直接提升了投資者的現(xiàn)金回報,，增強了市場信心。根據(jù)中國上市公司協(xié)會的數(shù)據(jù),，2023年滬深A股的現(xiàn)金分紅總額達到了2.2萬億元,，創(chuàng)歷史新高，顯示出上市公司分紅意識與分紅水平的整體提升,。北京工商大學的王鵬程教授強調(diào),，穩(wěn)定的分紅預期對公司價值和資本市場穩(wěn)定具有正面效應。

值得注意的是,，越來越多的上市公司開始在中期報告或季度報告時實施分紅,，打破了以往主要集中在年報時期的慣例，這標志著“一年多次分紅”趨勢的興起,。眾多公司如貝斯特,、寶鼎科技等已宣布2024年的中期分紅計劃，進一步提振了市場情緒,。

同時,，監(jiān)管機構(gòu)在鼓勵分紅的同時，也在加強對異常分紅行為的監(jiān)管,，特別是針對常年不分紅,、虛假分紅及損害公司利益的分紅行為。例如,，兆豐股份因未履行分紅承諾而受到監(jiān)管警告,，隨后調(diào)整了分紅策略。市場專家指出,，嚴格的監(jiān)管促使更多公司重視分紅承諾,，連一些長期不分紅的公司也調(diào)整策略，公布了分紅預案,。

為了促進分紅生態(tài)的持續(xù)改善,，政策層面不斷推出新舉措，包括征求上市公司現(xiàn)金分紅新規(guī)的意見,，以及通過新“國九條”強化分紅監(jiān)管,，對分紅不足的公司采取限制措施，并激勵分紅表現(xiàn)優(yōu)異的公司,。專家建議,，應繼續(xù)強化法律法規(guī),，指導上市公司建立合理,、持續(xù)的分紅政策，并加強對分紅信息的透明度,，同時對分紅行為給予適當?shù)恼呒睢?/p>

完善的分紅激勵約束機制對于穩(wěn)定市場預期,、鼓勵理性投資至關(guān)重要,。未來，既要鼓勵有能力的公司適當增加分紅,，也要防止過度分紅損害企業(yè)長遠發(fā)展,，確保分紅政策既能滿足投資者期待，又能支持企業(yè)的可持續(xù)增長,。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

關(guān)閉

完善激勵機制 提升上市公司分紅水平 增強回報提振市場信心

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

完善激勵機制提升上市公司分紅水平增強回報提振市場信心