員工下班后猝死公司園區(qū)

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2024-08-26 08:28:19 新黃河客戶端

員工下班后猝死公司園區(qū)

近期,，湖南長沙筑友智造智能科技有限公司發(fā)生一起員工猝死事件，引起社會關(guān)注,。該員工姓庹,，48歲，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理工作,。8月20日下午6時(shí)左右,，庹先生在打卡下班后走向停車地途中突然倒地，不幸離世,，警方確認(rèn)其死因?yàn)殁?。庹先生的妻子胡女士透露，丈夫生前工作常伴有不定時(shí)加班,，且公司尚有部分工資未支付,，直至她追討后才補(bǔ)發(fā)了一部分，而喪葬費(fèi)用至今未能與公司達(dá)成協(xié)議,。

公司一方的負(fù)責(zé)人劉先生則表示,，自事件發(fā)生以來，公司正與庹先生家屬就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商,，但由于雙方在賠償金額上存在分歧,，尚未達(dá)成共識。庹先生的情況是否構(gòu)成工傷,，還需等待相關(guān)部門的正式認(rèn)定,。關(guān)于工資拖欠問題，劉先生說明公司在8月23日已將庹先生的工資結(jié)清,。此外,，他還提到，庹先生親屬此前到公司拉橫幅的行為對公司聲譽(yù)造成了一定影響,，希望后續(xù)能通過合理渠道解決分歧,。

對于庹先生猝死是否屬于工傷范疇，法律專業(yè)人士指出,，《工傷保險(xiǎn)條例》通常涵蓋工作時(shí)間和工作場所內(nèi)的傷害,，以及上下班途中的特定事故。庹先生的情形雖不完全符合常規(guī)定義,，但如果其猝死與過度勞累等因素直接相關(guān),，理論上仍有可能被視作工傷。家屬可申請工傷認(rèn)定，具體情況需由行政部門綜合考量,。同時(shí),，即使不構(gòu)成工傷，類似案例顯示公司也可能面臨一定責(zé)任,。

過往案例中,，不乏員工因長時(shí)間加班后突發(fā)疾病去世，雖未被認(rèn)定工傷,，但企業(yè)因違反勞動法規(guī),，對員工健康造成潛在風(fēng)險(xiǎn)，被判需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。這反映出對于過度加班文化的法律審視和社會反思,。員工下班后猝死公司園區(qū)！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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