澳洲立法下班后工作公司罰款63000美元
澳大利亞于8月26日開(kāi)始實(shí)施一項(xiàng)旨在保護(hù)員工權(quán)益的新法律,,被稱(chēng)為“掉線(xiàn)權(quán)”,。該法規(guī)允許員工在非工作時(shí)間拒絕接聽(tīng)工作電話(huà)、回復(fù)工作郵件,,而不用擔(dān)心因此受到懲罰,。這一變化對(duì)于工作者來(lái)說(shuō)是個(gè)利好,它使得他們?cè)诜枪ぷ鲿r(shí)段可以不開(kāi)手機(jī),,無(wú)需時(shí)刻待命接收來(lái)自上級(jí)或客戶(hù)的訊息,,有助于維護(hù)個(gè)人生活與工作的界限。
隨著遠(yuǎn)程辦公趨勢(shì)在新冠疫情期間加速發(fā)展,,工作與生活的界限變得越來(lái)越模糊,,新法律的出臺(tái)被視為對(duì)工作相關(guān)通訊入侵個(gè)人時(shí)間的一種有效抵抗。澳大利亞斯威本科技大學(xué)的約翰·霍普金斯副教授指出,,數(shù)字技術(shù)的普及使人們?cè)谙掳嗪竽酥良倨诮邮展ぷ餍畔⒊蔀槌B(tài),,這一法律是對(duì)現(xiàn)狀的一種必要調(diào)整。
廣告業(yè)人士蕾切爾·阿卜杜勒-努爾表示,,這項(xiàng)規(guī)定能幫助她在工作時(shí)間靈活度高的行業(yè)中更好地實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡,,減少個(gè)人時(shí)間被占用的情況。
根據(jù)去年的一項(xiàng)研究,,澳大利亞員工在2023年因加班而在非工作時(shí)間損失了約281小時(shí),,相當(dāng)于約1300億澳元的勞動(dòng)力價(jià)值。全球已有超過(guò)20個(gè)國(guó)家推行類(lèi)似法律,,法國(guó)是先行者,,自2017年起實(shí)施。此類(lèi)法律也考慮到了特殊情況下的彈性,,員工需基于合理理由拒絕非工作時(shí)間的聯(lián)絡(luò),,若雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議,將由監(jiān)管機(jī)構(gòu)仲裁,并對(duì)不當(dāng)行為進(jìn)行罰款,。
盡管得到了部分群體的支持,,如澳大利亞工會(huì)理事會(huì),認(rèn)為這能促使雇主優(yōu)化工作安排,,避免不合理地打擾員工休息,,但也有反對(duì)聲音。代表雇主的澳大利亞工業(yè)集團(tuán)批評(píng)該法缺乏明確性,,可能引發(fā)混亂,,降低工作靈活性,影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。他們認(rèn)為法律的制定過(guò)程倉(cāng)促,,未充分咨詢(xún)實(shí)際影響,給企業(yè)留出的適應(yīng)時(shí)間不足,。