一醫(yī)院長期拖欠工資,？當(dāng)?shù)鼗貞?yīng) 調(diào)查組已介入

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2024-08-31 13:07:12 極目新聞

近期，河南省清豐第一醫(yī)院的醫(yī)護人員反映了醫(yī)院存在長期拖延工資發(fā)放的問題,。據(jù)8月30日的最新消息,，清豐縣衛(wèi)生健康委員會透露，當(dāng)?shù)卣呀?jīng)組建了調(diào)查小組介入此事,，著手展開調(diào)查,。

在此之前，有多名該醫(yī)院的基層醫(yī)護人員指出,，他們長時間未能領(lǐng)到應(yīng)得的工資，而醫(yī)院高層的薪酬及績效獎金則照常發(fā)放,。針對這一情況,，醫(yī)院官方發(fā)布聲明，表示院領(lǐng)導(dǎo)多次就醫(yī)院當(dāng)前的運營狀況向清豐縣委,、縣政府及出資方進行了匯報,。目前，縣政府與縣衛(wèi)健委已對出資方進行約談并發(fā)出公函,，要求其迅速兌現(xiàn)承諾,。在資金緊張、難以足額支付績效工資的情況下,，院領(lǐng)導(dǎo)設(shè)法籌集了一部分資金,，給每位員工（包括管理層）先行發(fā)放了1000元，旨在緩解員工的緊急經(jīng)濟需求,。聲明中還提到,，醫(yī)院正積極籌集更多資金，并計劃在中秋節(jié)前根據(jù)新的績效計算方式,，補發(fā)2024年1月份的績效工資,。同時，院方強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)層的績效工資發(fā)放時間和標(biāo)準(zhǔn)與其他員工保持一致,，沒有額外多發(fā)或提前發(fā)放的情況,。

值得注意的是，清豐第一醫(yī)院因薪資拖欠問題屢遭投訴,。例如,，2022年有一名護士反映長達半年未收到工資；而到了2023年,，又有人投訴稱,，員工扣除五險后實際到手的月薪僅剩500多元左右,。

對于這一連串的投訴，清豐第一醫(yī)院和清豐縣衛(wèi)健委均于8月30日上午確認(rèn),，相關(guān)調(diào)查工作已經(jīng)在進行之中,。

另外，據(jù)公開信息顯示,，清豐第一醫(yī)院是一家民辦醫(yī)療機構(gòu),。近年來，該醫(yī)院因多種違規(guī)行為,，如使用非衛(wèi)生技術(shù)人員,、亂收費、超范圍用藥,、違法醫(yī)療廣告宣傳,、超標(biāo)收費、過度治療,、重復(fù)計費以及違反醫(yī)療器械管理規(guī)定等,，累計被罰款超過60萬元。此外,，醫(yī)院還因醫(yī)療糾紛和合同糾紛多次成為訴訟對象,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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