專家稱00后4點(diǎn)59下班沒錯是別人錯了，拒絕無償加班！

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2024-09-11 13:16:56 新浪

在近日舉行的“鳳凰灣區(qū)財經(jīng)論壇2024”上,，東北證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家付鵬在接受《鳳凰灣區(qū)直通車》專訪時，發(fā)表了關(guān)于00后年輕人工作態(tài)度的看法,，迅速引發(fā)了社會廣泛關(guān)注與討論。

付鵬在采訪中明確表示：“00后4:59下班是完全合理的,。老板要求員工在下班后加班，如果不給加班費(fèi),，憑什么讓他們繼續(xù)工作,？而且加班費(fèi)還應(yīng)按照規(guī)定支付加倍報酬。”他強(qiáng)調(diào)說,，工作是平等交換的過程,，不應(yīng)該單方面要求員工犧牲休息時間完成額外任務(wù)。

專家稱00后4點(diǎn)59下班沒錯是別人錯了,，拒絕無償加班,！

他進(jìn)一步解釋道，這并不是年輕人的問題,，而是長久以來職場文化中存在的問題,。“一直以來,，我們的工作文化似乎形成了一種默認(rèn),，認(rèn)為員工加班是理所當(dāng)然的，領(lǐng)導(dǎo)晚點(diǎn)發(fā)工作要求也是無可厚非的,。但實(shí)際上,，這種現(xiàn)象本身就是不合理的?！备儿i指出,，這種趨勢正逐漸改變，00后在職場上的行為和態(tài)度恰恰是“對的”,，而“錯的”是之前沒有遵守規(guī)則的職場模式,。

近年來，越來越多的00后在職場上展現(xiàn)出與以往不同的工作態(tài)度,，他們更加強(qiáng)調(diào)工作與生活的平衡,，遵守合同中的工作時間條款，拒絕無償加班,，成為了一種趨勢,。付鵬認(rèn)為，這種趨勢“不可逆轉(zhuǎn)”,，并且未來的職場文化將更加尊重個人時間與權(quán)益,。

對于“領(lǐng)導(dǎo)10點(diǎn)發(fā)微信、要PPT”的做法,，付鵬也毫不避諱地批評：“這種情況也不應(yīng)該發(fā)生,，領(lǐng)導(dǎo)不能因?yàn)閭€人的工作節(jié)奏打亂員工的生活時間?！彼J(rèn)為,，職場規(guī)則應(yīng)當(dāng)更加明確，工作時間以外的任務(wù)安排要有合理補(bǔ)償,，或者應(yīng)提前計劃妥當(dāng),，而不是隨時隨地要求員工待命。

付鵬的言論引發(fā)了大量職場人士的共鳴。許多00后認(rèn)為,，加班是可接受的,，但必須有合理的薪資補(bǔ)償。如果公司或領(lǐng)導(dǎo)沒有履行相關(guān)義務(wù),，員工有權(quán)拒絕,。

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