在近日舉行的“鳳凰灣區(qū)財經論壇2024”上,,東北證券首席經濟學家付鵬在接受《鳳凰灣區(qū)直通車》專訪時,,發(fā)表了關于00后年輕人工作態(tài)度的看法,迅速引發(fā)了社會廣泛關注與討論,。
付鵬在采訪中明確表示:“00后4:59下班是完全合理的,。老板要求員工在下班后加班,如果不給加班費,,憑什么讓他們繼續(xù)工作,?而且加班費還應按照規(guī)定支付加倍報酬。”他強調說,,工作是平等交換的過程,,不應該單方面要求員工犧牲休息時間完成額外任務。
專家稱00后4點59下班沒錯是別人錯了,,拒絕無償加班,!
他進一步解釋道,這并不是年輕人的問題,,而是長久以來職場文化中存在的問題,。“一直以來,,我們的工作文化似乎形成了一種默認,,認為員工加班是理所當然的,領導晚點發(fā)工作要求也是無可厚非的,。但實際上,,這種現(xiàn)象本身就是不合理的?!备儿i指出,,這種趨勢正逐漸改變,00后在職場上的行為和態(tài)度恰恰是“對的”,,而“錯的”是之前沒有遵守規(guī)則的職場模式,。
近年來,越來越多的00后在職場上展現(xiàn)出與以往不同的工作態(tài)度,,他們更加強調工作與生活的平衡,,遵守合同中的工作時間條款,拒絕無償加班,,成為了一種趨勢,。付鵬認為,這種趨勢“不可逆轉”,,并且未來的職場文化將更加尊重個人時間與權益,。
對于“領導10點發(fā)微信、要PPT”的做法,,付鵬也毫不避諱地批評:“這種情況也不應該發(fā)生,,領導不能因為個人的工作節(jié)奏打亂員工的生活時間?!彼J為,,職場規(guī)則應當更加明確,工作時間以外的任務安排要有合理補償,,或者應提前計劃妥當,而不是隨時隨地要求員工待命,。
付鵬的言論引發(fā)了大量職場人士的共鳴,。許多00后認為,,加班是可接受的,但必須有合理的薪資補償,。如果公司或領導沒有履行相關義務,,員工有權拒絕。
清晨6點20分,成都的天空漸漸泛白,,粒粒已站在自家牛肉攤前,,迎接忙碌的一天,。她協(xié)助母親搬運新鮮牛肉,,這項體力活雖距離不遠,卻異常消耗體力
2024-09-20 10:38:46被迫繼承攤位的00后