證監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)上市公司合理提高分紅率強(qiáng)化股東回報(bào)

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2024-09-25 15:51:00 界面新聞

中國(guó)證監(jiān)會(huì)正公開(kāi)征求關(guān)于《上市公司監(jiān)管指引第10號(hào)——市值管理（征求意見(jiàn)稿）》的意見(jiàn),。該指引強(qiáng)調(diào)，上市公司董事會(huì)需致力于企業(yè)質(zhì)量提升，依據(jù)當(dāng)前業(yè)績(jī)及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)定長(zhǎng)期投資價(jià)值目標(biāo),。在公司管理、日常運(yùn)營(yíng),、并購(gòu)重組、融資等關(guān)鍵決策過(guò)程中,，需充分考量投資者利益與回報(bào)，維持穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)策略,，防止過(guò)度擴(kuò)張,，以持續(xù)增強(qiáng)上市公司的投資吸引力。

為確保市場(chǎng)能準(zhǔn)確體現(xiàn)公司價(jià)值,，董事會(huì)需緊密關(guān)注市場(chǎng)反饋,。若發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)估值與公司實(shí)際價(jià)值存在顯著偏差，應(yīng)深入分析原因,，并按規(guī)定發(fā)布股價(jià)異常波動(dòng)公告等,，幫助市場(chǎng)正確評(píng)估上市公司的真實(shí)價(jià)值。

在構(gòu)建董事及高管的薪酬體系時(shí),，董事會(huì)應(yīng)確保薪酬與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),、個(gè)人能力貢獻(xiàn)及公司長(zhǎng)期發(fā)展績(jī)效相匹配。倡導(dǎo)建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,，利用股權(quán)激勵(lì),、員工持股等方式，科學(xué)設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),、覆蓋人員范圍,、股票配額及業(yè)績(jī)考核條件，以此促進(jìn)管理層和員工與上市公司利益一致,，激發(fā)其提升公司價(jià)值的動(dòng)力,。

另外，董事會(huì)被鼓勵(lì)在公司章程或內(nèi)部規(guī)定中確立股份回購(gòu)機(jī)制,，特別是支持將回購(gòu)股份依法注銷(xiāo),，并建議有實(shí)力的上市公司基于回購(gòu)規(guī)劃預(yù)先做好資金籌劃與儲(chǔ)備。

此外,，指引還提倡董事會(huì)制定并公布中期至長(zhǎng)期的分紅計(jì)劃,，通過(guò)增加分紅頻率、調(diào)整分紅時(shí)間安排,、適度提升分紅比例,，來(lái)增強(qiáng)投資者的實(shí)質(zhì)收益感。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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