國慶節(jié)的加班費(fèi)該如何計(jì)算
國慶節(jié)與中秋節(jié)相連的假期安排為10月1日至8日,共計(jì)8天休假,,期間9月27日(周日)和10月10日(周六)需上班補(bǔ)假,。根據(jù)國家規(guī)定,國慶節(jié)初三天(10月1日至3日)及調(diào)整后的中秋節(jié)當(dāng)日(10月4日),,員工若加班可獲得三倍工資,。而10月5日、6日作為調(diào)休工作日,,以及隨后的周末10月7日,、8日,若員工加班且企業(yè)未安排補(bǔ)休,,則應(yīng)按雙倍工資計(jì)發(fā)加班費(fèi),。
至于加班費(fèi)的具體規(guī)定,《中華人民共和國勞動(dòng)法》有明確規(guī)定:延長工作時(shí)間需支付不低于1.5倍工資,;休息日加班未能補(bǔ)休的,,至少支付2倍工資;法定節(jié)假日加班則需支付3倍工資,。
面對(duì)企業(yè)未按規(guī)定支付加班費(fèi)的情況,,員工有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,并要求企業(yè)補(bǔ)足加班費(fèi)及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。此外,,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以維護(hù)自身權(quán)益,,追討欠付的加班費(fèi)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
國慶節(jié)與中秋節(jié)假期安排為10月1日至8日,共計(jì)8天休息時(shí)間,,期間9月27日(周日)和10月10日(周六)需上班補(bǔ)假
2024-09-05 08:20:46中秋國慶假期加班費(fèi)如何計(jì)算