人社局回應(yīng)公司禁帶蘋果產(chǎn)品
9月25日,,有媒體報(bào)道稱,,吉林省白城市一家公司頒布了一項(xiàng)新規(guī)定,,禁止員工攜帶任何蘋果品牌的產(chǎn)品進(jìn)入公司,,此舉引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注,。通知中明確指出,員工若違反規(guī)定攜帶蘋果設(shè)備到公司,將面臨開除的處罰,。與此同時(shí),公司積極鼓勵(lì)員工使用國內(nèi)品牌的電子產(chǎn)品,,并承諾對(duì)更換國產(chǎn)設(shè)備的員工給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,。
針對(duì)這項(xiàng)措施,吉林晟鑫建設(shè)工程有限公司的工作人員解釋說,,其目的主要是為了激勵(lì)員工支持和使用國產(chǎn)手機(jī),。
當(dāng)記者以網(wǎng)友身份就此事向白城市人力資源和社會(huì)保障局法規(guī)與政策科室咨詢時(shí),得到的回復(fù)是,,盡管這是公司的內(nèi)部規(guī)定,,但人社局無直接管理權(quán)限。不過,,如果員工因這一規(guī)定而遭到解雇,,可以向人社局提起投訴。
河南澤槿律師事務(wù)所的付建主任對(duì)此發(fā)表意見,,他認(rèn)為公司的這一規(guī)定并不符合法律規(guī)定,。員工有自由選擇使用何種品牌手機(jī)的權(quán)利,僅僅因?yàn)槭褂锰O果手機(jī)就被開除,,這侵犯了員工的自主選擇權(quán),,構(gòu)成違法解雇,公司可能會(huì)因此受到行政處罰。
據(jù)悉,,吉林晟鑫建設(shè)工程有限公司成立于2015年8月,,注冊(cè)資本為5000萬元人民幣,業(yè)務(wù)范圍涉及通信工程的施工,、設(shè)計(jì)與維護(hù),,以及通信技術(shù)、信息系統(tǒng),、計(jì)算機(jī)軟硬件的開發(fā),、銷售與租賃等多個(gè)領(lǐng)域。
9月25日,據(jù)報(bào)道,,吉林省白城市一公司發(fā)布通知,禁止員工攜帶蘋果品牌設(shè)備進(jìn)公司引發(fā)關(guān)注,。
2024-09-26 11:26:27公司回應(yīng)禁止員工攜帶蘋果手機(jī)進(jìn)入近期,,河南平頂山汝州市疾控中心清退41名通過公開招聘獲得事業(yè)編制的人員事件,引起了廣泛的關(guān)注
2024-08-18 17:22:57人社局回應(yīng)41名事業(yè)單位人員遭清退