人社局回應(yīng)公司禁帶蘋果產(chǎn)品 違規(guī)開除可投訴
人社局回應(yīng)公司禁帶蘋果產(chǎn)品
9月25日，有媒體報道稱,，吉林省白城市一家公司頒布了一項新規(guī)定,，禁止員工攜帶任何蘋果品牌的產(chǎn)品進(jìn)入公司，此舉引發(fā)了社會廣泛關(guān)注,。通知中明確指出,，員工若違反規(guī)定攜帶蘋果設(shè)備到公司，將面臨開除的處罰,。與此同時,，公司積極鼓勵員工使用國內(nèi)品牌的電子產(chǎn)品，并承諾對更換國產(chǎn)設(shè)備的員工給予一定的經(jīng)濟(jì)補貼,。
針對這項措施,，吉林晟鑫建設(shè)工程有限公司的工作人員解釋說，其目的主要是為了激勵員工支持和使用國產(chǎn)手機,。
當(dāng)記者以網(wǎng)友身份就此事向白城市人力資源和社會保障局法規(guī)與政策科室咨詢時,，得到的回復(fù)是，盡管這是公司的內(nèi)部規(guī)定,，但人社局無直接管理權(quán)限,。不過，如果員工因這一規(guī)定而遭到解雇,，可以向人社局提起投訴,。
河南澤槿律師事務(wù)所的付建主任對此發(fā)表意見，他認(rèn)為公司的這一規(guī)定并不符合法律規(guī)定,。員工有自由選擇使用何種品牌手機的權(quán)利,，僅僅因為使用蘋果手機就被開除，這侵犯了員工的自主選擇權(quán),，構(gòu)成違法解雇,，公司可能會因此受到行政處罰。
據(jù)悉,，吉林晟鑫建設(shè)工程有限公司成立于2015年8月,，注冊資本為5000萬元人民幣，業(yè)務(wù)范圍涉及通信工程的施工,、設(shè)計與維護(hù),，以及通信技術(shù)、信息系統(tǒng)、計算機軟硬件的開發(fā),、銷售與租賃等多個領(lǐng)域,。
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