人社局回應公司禁帶蘋果產品
9月25日,,有媒體報道稱,吉林省白城市一家公司頒布了一項新規(guī)定,,禁止員工攜帶任何蘋果品牌的產品進入公司,,此舉引發(fā)了社會廣泛關注。通知中明確指出,,員工若違反規(guī)定攜帶蘋果設備到公司,,將面臨開除的處罰。與此同時,,公司積極鼓勵員工使用國內品牌的電子產品,,并承諾對更換國產設備的員工給予一定的經濟補貼。
針對這項措施,,吉林晟鑫建設工程有限公司的工作人員解釋說,,其目的主要是為了激勵員工支持和使用國產手機。
當記者以網友身份就此事向白城市人力資源和社會保障局法規(guī)與政策科室咨詢時,,得到的回復是,,盡管這是公司的內部規(guī)定,但人社局無直接管理權限,。不過,,如果員工因這一規(guī)定而遭到解雇,可以向人社局提起投訴,。
河南澤槿律師事務所的付建主任對此發(fā)表意見,,他認為公司的這一規(guī)定并不符合法律規(guī)定。員工有自由選擇使用何種品牌手機的權利,,僅僅因為使用蘋果手機就被開除,,這侵犯了員工的自主選擇權,構成違法解雇,,公司可能會因此受到行政處罰,。
據(jù)悉,吉林晟鑫建設工程有限公司成立于2015年8月,,注冊資本為5000萬元人民幣,,業(yè)務范圍涉及通信工程的施工、設計與維護,以及通信技術,、信息系統(tǒng),、計算機軟硬件的開發(fā)、銷售與租賃等多個領域,。
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