研究生超本科生卷學(xué)歷還有出路嗎

研究生群體的數(shù)量超越了本科生，這一現(xiàn)象引發(fā)了社會廣泛討論：曾經(jīng)戲謔的話語“本科生遍地走,，研究生多如狗”似乎正逐漸成為現(xiàn)實,。數(shù)據(jù)表明,，盡管整體上本科生占比6.67%,，研究生及以上僅為0.76%，但部分高校如蘭州大學(xué)已出現(xiàn)研究生人數(shù)超過本科生的情況,。教育專家張雪峰指出,，這類現(xiàn)象在研究型大學(xué)中并不罕見，如北大,、清華等頂尖學(xué)府,，研究生招生量長期超越本科生，尤其對于科研重鎮(zhèn)如蘭州大學(xué),，增加研究生招生符合其定位,。

事實上，研究生多于本科生并非新鮮事,。以2021年為例,，北京大學(xué)研究生占畢業(yè)生總數(shù)近70%，清華大學(xué)和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的比例也分別達到56%和76%,。2023年北京地區(qū)高校數(shù)據(jù)顯示,，研究生人數(shù)超過本科生3萬。全國范圍內(nèi),，眾多“雙一流”高校同樣面臨“本研倒掛”現(xiàn)象,。

這一現(xiàn)象之所以引起廣泛關(guān)注，與當(dāng)前就業(yè)市場的不確定性密切相關(guān),。公眾擔(dān)憂,，研究生人數(shù)激增反映了學(xué)歷貶值，認為高學(xué)歷成為求職的必要條件,，加劇了對未來的焦慮,。網(wǎng)絡(luò)上有人指出，高學(xué)歷雖具有向下兼容性,，但低學(xué)歷難以向上突破,，鼓勵人們不應(yīng)輕信“讀書無用論”。

然而，統(tǒng)計數(shù)據(jù)揭示了一個反差：2024年,，碩博士畢業(yè)生的就業(yè)率低于本科生和大專生,。這表明，研究生學(xué)歷并不必然帶來更好的就業(yè)機會,。部分原因是許多雇主更傾向于雇傭能夠快速上崗的低成本勞動力,，而非高學(xué)歷但可能要求更高薪資的畢業(yè)生。

盡管如此,，考研熱度不減,，背后動機多樣且復(fù)雜。一方面,，部分優(yōu)質(zhì)崗位仍偏好高學(xué)歷,，促使求職者通過提升學(xué)歷增加競爭力；另一方面,，高校擴招研究生以提升自身評價指標,，同時學(xué)生希望通過讀研延緩就業(yè)并提升就業(yè)資本，尤其是來自普通本科的學(xué)生,，他們對“鍍金”尤為熱衷,。這種現(xiàn)象導(dǎo)致了對研究生本科出身的關(guān)注，形成新的學(xué)歷偏見,。

研究生擴招在短期內(nèi)可能緩解了表面的失業(yè)率,，卻忽略了市場實際需求與供給的匹配問題。近年來,，研究生教育規(guī)模迅速擴大,，卻未充分考慮社會對高學(xué)歷人才的實際需求量，導(dǎo)致高學(xué)歷人才與就業(yè)市場的錯位,，資源浪費現(xiàn)象日益顯著,。

反思當(dāng)前的教育與就業(yè)現(xiàn)狀，社會應(yīng)重新審視學(xué)歷的價值,，避免盲目追求高學(xué)歷,，而忽視個人興趣與市場需求的匹配。高校,、學(xué)生及雇主均需調(diào)整觀念,，高校應(yīng)堅守教育質(zhì)量，學(xué)生應(yīng)明確個人職業(yè)規(guī)劃,，雇主則應(yīng)理性評估崗位需求,，共同促進教育資源的有效配置和社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。最終,，只有經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更多適合高學(xué)歷人才的崗位,，才能從根本上解決學(xué)歷通脹和就業(yè)錯配的問題,。