11月1日起,,《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》將正式實施。新規(guī)明確,,患有重度痛經(jīng)的女職工,,經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診后,在經(jīng)期可休假1至2日,無需提供病假證明。
目前,,除了云南外,北京,、上海,、安徽、山西,、湖北、浙江,、寧夏,、江西等地的地方性法規(guī)中也明確了“痛經(jīng)假”,并規(guī)定在一定條件下,,女職工在經(jīng)期可以享受1至2天的帶薪休假,。例如,《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》自2009年3月8日實施以來,,對因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能正常工作的女職工,,經(jīng)用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)證明,可適當給予1至2天的休息,。
自2024年11月1日起,,云南省患有重度痛經(jīng)的女職工,,經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機構(gòu)確診后,經(jīng)期可以休1至2日的假期
2024-10-21 10:33:03云南將實施痛經(jīng)假云南省自2024年11月1日起實施《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》,,該規(guī)定第九條明確要求用人單位為經(jīng)期女職工提供特定的勞動保護
2024-10-20 15:41:00云南11月起實施痛經(jīng)假近日,“痛經(jīng)假”怎么休引發(fā)熱議,。有的女職工此前并未聽說過此假期,,有的聽說過但不知怎么休,也有的疑惑該如何定義和確診痛經(jīng),。
2024-11-18 13:30:30女性擔憂痛經(jīng)假會加重就業(yè)歧視