云南省自2024年11月1日起實施《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,,該規(guī)定第九條明確要求用人單位為經(jīng)期女職工提供特定的勞動保護(hù),。具體而言,不得安排從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌勞動,;對于患有重度痛經(jīng)的女職工,,在醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后,經(jīng)期可享有1至2天的休假,。
除了云南,,全國多數(shù)地區(qū)也有關(guān)于痛經(jīng)假的規(guī)定。部分地區(qū)明確規(guī)定重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后,,月經(jīng)期間給予1至2天的休假,并具有一定的強制執(zhí)行力,。而有些地區(qū)則采用倡導(dǎo)性表述,,如“可以”、“可適當(dāng)”等,,這類規(guī)定不具備強制執(zhí)行力,。
企業(yè)在執(zhí)行痛經(jīng)假時,需要根據(jù)自身情況和地方性規(guī)定進(jìn)行操作,。人力資源部門應(yīng)深入了解勞動法,,以避免潛在的勞動糾紛。
自2024年11月1日起,云南省患有重度痛經(jīng)的女職工,,經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機構(gòu)確診后,,經(jīng)期可以休1至2日的假期
2024-10-21 10:33:03云南將實施痛經(jīng)假