近日,,“痛經(jīng)假”怎么休引發(fā)熱議,。有的女職工此前并未聽說過此假期,有的聽說過但不知怎么休,,也有的疑惑該如何定義和確診痛經(jīng)。今年6月,,在深圳工作的李女士,,經(jīng)期突然出現(xiàn)冒冷汗,、頭暈,、惡心等癥狀,。她將這些癥狀告訴部門管理者,表示希望能請(qǐng)一天假,,卻被對(duì)方拒絕:“痛經(jīng)又不是什么大事,有的員工癥狀比你嚴(yán)重,,都在堅(jiān)持上班?!?/p>
在昆明一家醫(yī)院做護(hù)士的周鄒表示,此前雖然聽說過“痛經(jīng)假”,,但是在實(shí)際工作中,,包括她自己在內(nèi),幾乎沒人真的休過這個(gè)假,。
有企業(yè)管理人員對(duì)記者表示,,“痛經(jīng)假”的相關(guān)規(guī)定體現(xiàn)了對(duì)女職工的人文關(guān)懷,,有利于保護(hù)女職工的健康權(quán)益,,但在實(shí)際實(shí)施過程中,,可能會(huì)遭遇一些現(xiàn)實(shí)問題,例如,,這一規(guī)定無(wú)形中增加了企業(yè)的用人成本,,而且痛經(jīng)具有較強(qiáng)的主觀性,,如果被濫用,,也會(huì)增加企業(yè)的管理成本和難度,。因此,很多企業(yè)不愿落實(shí)“痛經(jīng)假”,。昆明某外企女職員劉梓萌也有就業(yè)偏見方面的擔(dān)憂,。她直言,,此前面試時(shí)曾被詢問是否有男朋友,、是否有結(jié)婚打算、是否有備孕計(jì)劃等,,“很難說未來(lái)女性在面試時(shí)會(huì)不會(huì)被問‘是否痛經(jīng)’,。”
“‘痛經(jīng)假’規(guī)定總體上看是積極的,,可以引起社會(huì)對(duì)女職工身體健康、職場(chǎng)環(huán)境的進(jìn)一步關(guān)注,?!痹颇先松绮块T相關(guān)人員對(duì)記者表示,但是這項(xiàng)規(guī)定也不適合強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行,,而是要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況決定,,具體執(zhí)行過程要講究靈活性。
自2024年11月1日起,,云南省患有重度痛經(jīng)的女職工,,經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,經(jīng)期可以休1至2日的假期
2024-10-21 10:33:03云南將實(shí)施痛經(jīng)假