廣州一區(qū)人大糾錯(cuò)涉就業(yè)歧視推動公平就業(yè)

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2024-11-03 10:17:00 南方都市報(bào)

廣州市某區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)布的一份政府雇員管理辦法中規(guī)定，招聘可面向“雙一流”高校選錄、“一考雙錄”,。該區(qū)人大常委會監(jiān)察和法制工委審查后認(rèn)為,，上述規(guī)定涉及“就業(yè)歧視”，并推動相關(guān)文件廢止,。這一案例被收錄于全國人大常委會法工委編輯出版的《規(guī)范性文件備案審查案例選編（二）》一書中,。

2021年，廣州市A區(qū)人大常委會監(jiān)察和法制工委對《廣州市某區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員管理辦法》進(jìn)行了主動審查,。辦法第十八條規(guī)定,，政府雇員招聘可采取面向教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校選錄,、“一考雙錄”,、從人才儲備庫選錄等形式進(jìn)行。A區(qū)人大常委會監(jiān)察和法制工委審查研究認(rèn)為,，就業(yè)促進(jìn)法第二十五條規(guī)定,，各級人民政府應(yīng)創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視,；第二十六條規(guī)定,，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動,，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件,，不得實(shí)施就業(yè)歧視。

國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》第六條也明確規(guī)定,，用人單位招用人員,、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，不得對求職者設(shè)置性別,、民族等條件,，招聘高校畢業(yè)生時(shí)不得以畢業(yè)院校、年齡,、戶籍等作為限制性要求,。教育部辦公廳2013年印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》第五條規(guī)定，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定“985高?！薄?11高?！钡茸謽拥恼衅感畔ⅲ瑖?yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別,、戶籍,、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息。因此,，《辦法》關(guān)于從“雙一流”高校中招聘政府雇員的規(guī)定,，違反了法律和國家有關(guān)規(guī)定,，涉嫌存在對其他高校畢業(yè)生的“就業(yè)歧視”。

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