一名2024屆畢業(yè)生在BOSS直聘上與某物聯(lián)公司老板溝通時(shí),,被對(duì)方回復(fù)不接收“疫情班”的應(yīng)屆生,。該畢業(yè)生感到詫異并繼續(xù)嘗試溝通,但最終對(duì)話因招聘單位要求查看她的手機(jī)電量使用排名而終止,。她認(rèn)為這種評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)不合理,,并向平臺(tái)投訴。
招聘信息顯示,,發(fā)出該對(duì)話的招聘單位為陜西一家物聯(lián)科技有限公司,。該公司姜姓負(fù)責(zé)人承認(rèn)了“疫情班”的說法,并解釋為22屆,、23屆,、24屆畢業(yè)生。賈凡是2024年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,,在接下來的三個(gè)多月里,,她在招聘軟件上向六百多家用人單位發(fā)出溝通請(qǐng)求,收到一百條左右的回復(fù),,面試了三十多家,,但最終沒有收到任何錄用通知。
賈凡表示,,這不是唯一的一次不公平遭遇,,至少有十幾家公司在面試時(shí)明著暗著說他們這幾屆學(xué)生學(xué)得不好、能力不行,。盡管學(xué)校的一些網(wǎng)課質(zhì)量不高,,但她為了備考和求職準(zhǔn)備,自己購(gòu)買資料,,挑選和學(xué)習(xí)高質(zhì)量網(wǎng)課,。在變化的環(huán)境中,她一邊備考公務(wù)員考試,,一邊考取了會(huì)計(jì)證,。
姜姓負(fù)責(zé)人稱,,疫情期間畢業(yè)的大學(xué)生存在一些共同的問題,如上網(wǎng)課時(shí)玩手機(jī)導(dǎo)致工作時(shí)不能集中注意力,,長(zhǎng)時(shí)間線上教育模式斷裂了大學(xué)生的正常社交關(guān)系,,缺乏自制力和社會(huì)適應(yīng)力。他承認(rèn)每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體,,但分辨成本太高,。
數(shù)家不愿具名的用人單位招聘人員也表示,疫情期間的大學(xué)生分層現(xiàn)象更嚴(yán)重,,良莠不齊,,差的太差。為避免用人篩選成本,,他們傾向于直接拒絕疫情期間畢業(yè)的幾屆大學(xué)生,。
對(duì)于這些情況,律師許涵林表示,,用人單位以“疫情班”為由拒絕接收疫情期間畢業(yè)的大學(xué)生,,涉嫌違反就業(yè)促進(jìn)法的相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成對(duì)特定群體的就業(yè)歧視,。勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利,,不應(yīng)受到歧視。求職過程中遇到此類問題的應(yīng)屆生可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
(賈凡,、王思涵為化名)
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