9月27日,,浙江省十四屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議通過(guò)了《浙江省婚假規(guī)定》,。該規(guī)定指出,,依法結(jié)婚登記的職工可享受13天婚假。對(duì)于近期剛領(lǐng)證而擔(dān)憂錯(cuò)過(guò)此福利的新人們,規(guī)定也給予了考慮:在規(guī)定實(shí)施前一年內(nèi)登記但未休婚假的職工,同樣適用新規(guī)定;而已休假的職工,,可按新規(guī)補(bǔ)足假期。為確保職工權(quán)益,,用人單位被要求完善內(nèi)部婚假管理制度,,確保職工能享受到規(guī)定的婚假及相應(yīng)待遇。若用人單位違規(guī),,將面臨處罰:公務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的單位若不改正,,將對(duì)負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人采取處理措施;其他單位若拒絕改正或情節(jié)嚴(yán)重,,則可能被處以5000至50000元的罰款,。