10月8日,,保齡寶公司宣布,實際控制人戴斯聰旗下的松徑投資規(guī)劃在未來半年內(nèi)增加持股,,預計增持規(guī)模在1848.84萬股至3697.67萬股之間,。據(jù)統(tǒng)計,,自7月以來,已有超過130家A股企業(yè)發(fā)布了與增持相關的公告,,涉及控股股東,、實控人及高層管理人員等。行業(yè)內(nèi)部人士指出,,部分上市企業(yè)的股價目前被市場低估,,重要股東選擇此時增持,顯示出他們對公司未來發(fā)展前景的堅定信心,。
同一天,,還有多家公司公布了股東增持計劃,如佰仁醫(yī)療,、星帥爾,、*ST金科以及澳華內(nèi)鏡等,這些公司的控股股東,、實控人或高層均表達了通過增持來支持公司長期穩(wěn)健發(fā)展的意愿,。此外,亞太實業(yè),、永泰能源,、馬鋼股份、華菱精工和玲瓏輪胎等也在近期內(nèi)宣布了各自的增持計劃,,金額從數(shù)千萬到數(shù)億不等,,目的均在于增強市場信心,維護或提升公司股價,。
企業(yè)重要股東增持行為的背后,,往往旨在向市場釋放正面信號,尤其是在公司價值被市場低估時,,通過增持進行長期投資,。例如,永泰能源的核心管理人員實施第七次股票增持,,強調(diào)了與公司共同應對挑戰(zhàn)的決心,。海航控股的關聯(lián)方上海方大也因看好公司基本面而決定增持,認為當前股價未能真實反映公司價值,。另外,,像維遠股份和昆侖萬維等公司,其增持行為還與穩(wěn)定股價策略及對公司未來發(fā)展的高度信心有關,。
薪酬專家劉暢評論道,,這類增持動作不僅是對公司價值的一種肯定,還能有效穩(wěn)定股價,吸引更多的投資者目光,,同時加強了管理層與股東利益的一致性,,對提升整個企業(yè)的價值具有積極作用。