山西一糧庫員工稱遭欠薪百余人受影響,，糧價差致虧損

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2024-10-10 08:51:00 鳳凰網(wǎng)

周先生是大同市第三糧食儲備庫有限公司的老員工,，自2009年起在這里工作,，至今已有十五個年頭,。早年間,，他的工資發(fā)放一直很穩(wěn)定,，每月收入大約2200多元,，但好景不長,，從2022年8月開始,，由于公司上級領(lǐng)導被紀委調(diào)查,，他的薪水發(fā)放戛然而止,，連同公積金的繳納也一并停止。直至2024年5月,，在新領(lǐng)導接任后,，工資發(fā)放才逐步恢復正常，盡管如此,，發(fā)放標準降至每月約1500元,，并且只是間歇性地補發(fā)過去的部分工資。

到2024年10月份,，周先生累計被拖欠工資約1.5萬元,，還有近三年的公積金未得到妥善處理。具體來說,，這包括了整整四個月的全薪,、三個月的部分工資，以及2023年度未發(fā)放的3600元取暖費,。面對這種情況,，周先生多次向公司反映，得到的答復總是公司資金緊張,，無錢可發(fā),。他分析，作為糧庫員工,，公司需按照指令高價購入新糧而低價賣出陳糧,，由此產(chǎn)生的虧損直接導致了工資發(fā)放的困境。事實上,，這種薪資拖欠的情況并非周先生一人遭遇,，公司上百名員工都面臨著同樣的問題。

大同市第三糧食儲備庫有限公司的直接上級管理機構(gòu)為大同市國資委,。據(jù)其2023年的年度報告顯示，公司員工總數(shù)為144人,，雖然營業(yè)收入達到3588萬元,，但利潤總額卻出現(xiàn)了679萬元的虧損。

當這一問題被媒體關(guān)注并介入調(diào)查時,，公司方面承認了廣泛存在的欠薪狀況,，歸咎于經(jīng)營收入緊張。一名公司負責人進一步解釋,，問題核心在于新舊糧食輪換過程中的價格差額,，大同市并未提供相應(yīng)的補貼政策來彌補這部分損失。例如,，舊玉米售價為每斤0.8元,，而新玉米的采購成本則為每斤1元,，每斤存在0.2元的價差。由于糧食輪換量有嚴格要求,，公司不得不自行消化這些虧損,，導致原本應(yīng)用于支付員工薪酬的糧食存儲保管費被挪用填補虧空，從而影響了工資及社保的正常發(fā)放,。

公司正在雙管齊下尋求解決方案：一是與大同市發(fā)改委等政府部門溝通,，力圖爭取到填補價格差額的政策支持；二是探索市場與商業(yè)機會,，以緩解價格差帶來的經(jīng)濟壓力,。不過，對于媒體向大同市國資委求證此事,，目前尚未收到任何回復,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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