人社部最近在其官網(wǎng)上公布了全國(guó)各省份、自治區(qū),、直轄市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀,,數(shù)據(jù)截止到2024年10月1日。在這份列表中,,上海,、江蘇、浙江和北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居全國(guó)前列,。同時(shí),,吉林、湖南以及云南省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)與小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均有上調(diào),。
目前,,全國(guó)有25個(gè)地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了或超過2000元。這些地區(qū)包括上海(2690元)、江蘇和浙江(均為2490元),、北京(2420元)等,,覆蓋了從東部沿海到中西部多個(gè)省份?!蹲畹凸べY規(guī)定》指出,,不同行政區(qū)域可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定各自的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面,,有26個(gè)地區(qū)的首檔標(biāo)準(zhǔn)超過了20元,,其中北京以26.4元每小時(shí)領(lǐng)跑全國(guó)。
對(duì)于勞動(dòng)者來說,,了解自己的權(quán)益至關(guān)重要,。按規(guī)定,若雇主支付的工資低于當(dāng)?shù)卦O(shè)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,員工有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)或投訴,。遇到此類爭(zhēng)議時(shí),勞動(dòng)者可先與雇主協(xié)商,;協(xié)商無果,,可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;如對(duì)仲裁結(jié)果不滿,,還可在地方法院提起訴訟,,以此維護(hù)自身合法權(quán)益。