李彥宏稱若人才沒流動留下的都是老白兔
10月14日,百度內(nèi)部公布了脫敏后的會談紀要,。這份紀要主要記錄了李彥宏對于AI的看法,,并簡要提及了近期高管輪崗變動的情況,。盡管沒有詳細說明他對高管輪崗的具體評價,但李彥宏強調(diào)了堅持輪崗的重要性,,認為這是保障組織機構(gòu)有效運作的一部分,。他還指出,戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)應(yīng)保持一致,,一旦戰(zhàn)略發(fā)生變化,,應(yīng)及時審視和調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以確保匹配。
在談及人才保障時,,李彥宏表示需要持續(xù)進行人才盤點,,確保優(yōu)秀人才能夠得到應(yīng)有的重視和發(fā)展機會?!拔覀冃枰ㄆ谠u估員工是否適合當前崗位,,并考慮是否有更合適的人選可以勝任,以此來促進優(yōu)秀人才的成長,?!贝饲坝邢⒎Q百度正在進行人員調(diào)整。
關(guān)于人員流動問題,,李彥宏并未直接討論裁員等具體事項,,而是強調(diào)了新陳代謝的重要性,避免公司內(nèi)部出現(xiàn)僵化現(xiàn)象,。他認為,,在一個有著20多年歷史的企業(yè)里,如果不能保證人才的流動性,,可能會導(dǎo)致團隊失去活力,,甚至形成論資排輩的文化,從而阻礙真正有能力的人才脫穎而出,。
9月10日晚,,寧德時代曾毓群現(xiàn)身極越07上市發(fā)布會,,作為該車電池供應(yīng)商,站臺成為首位車主,。
2024-09-12 16:18:55寧德時代曾毓群稱與李彥宏同名還同齡