趙子健,,一位“95后”研究員,因內(nèi)蒙古民族文化藝術(shù)研究院公示的一份簡歷而引發(fā)廣泛關(guān)注,。簡歷顯示他擁有2站博士后經(jīng)歷,、4個(gè)博士學(xué)位、6個(gè)碩士學(xué)位以及22個(gè)社會(huì)組織兼職身份,。從民辦高校本科畢業(yè)僅7年,,如何獲得如此多學(xué)歷和身份?是否涉及學(xué)歷造假,?這些問題引起了公眾的質(zhì)疑,。
根據(jù)內(nèi)藝研究院院長殷福軍和內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)提供的信息,趙子健提交的4個(gè)博士學(xué)位中,只有韓國加圖立大學(xué)的藝術(shù)學(xué)哲學(xué)博士獲得了教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證,,其他3個(gè)博士學(xué)位尚未獲得認(rèn)證,。至于6個(gè)碩士學(xué)位,其中4個(gè)已經(jīng)獲得認(rèn)證,,另外2個(gè)未獲認(rèn)證。
趙子健在接受采訪時(shí)表示,,已向內(nèi)藝研究院提交了全部佐證材料,,并解釋說由于不同學(xué)校的課程安排時(shí)間不同,才可能在短時(shí)間內(nèi)攻讀這么多學(xué)位,。他還詳細(xì)說明了自己在多個(gè)社會(huì)組織中的兼職情況,,這些組織分為三類:專業(yè)領(lǐng)域的會(huì)員、為家人健康和康復(fù)需要加入的會(huì)員,,以及為了獲取科技前沿信息的會(huì)員,。
關(guān)于招聘過程,殷福軍介紹,,該研究院在今年8月發(fā)布了招聘信息,,經(jīng)過審驗(yàn)趙子健提供的資料后決定將其聘為兼職研究人員。然而,,在媒體對(duì)趙子健學(xué)歷信息提出質(zhì)疑后,,內(nèi)藝研究院暫停了與他的聘任關(guān)系,并表示將對(duì)其學(xué)術(shù)成果進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查,,若無學(xué)術(shù)造假行為,,會(huì)考慮繼續(xù)聘用。
事件發(fā)生后,,內(nèi)蒙古社科聯(lián)立即組成調(diào)查組開展調(diào)查,,期間暫停了內(nèi)藝研究院的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。內(nèi)藝研究院是一個(gè)具有法人資格的民辦非企業(yè)單位,,屬于非營利性組織,。殷福軍強(qiáng)調(diào),研究院有大量高級(jí)職稱人員,,不需要用趙子健的簡歷來提升機(jī)構(gòu)聲譽(yù),。
此次事件暴露出一些問題,包括內(nèi)藝研究院對(duì)所聘人員審核不嚴(yán),,業(yè)務(wù)主管單位監(jiān)管不到位,,以及一些社會(huì)組織入會(huì)門檻低、管理混亂等問題,。多位受訪專家建議,,要進(jìn)一步破除唯學(xué)歷的人才評(píng)價(jià)體系,加強(qiáng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,讓真正有才能的年輕人脫穎而出,。同時(shí),,引導(dǎo)用人單位形成正確的“人才觀”,避免過度追求“含博量”,,以營造良好的學(xué)術(shù)生態(tài),。
內(nèi)蒙古民族文化藝術(shù)研究院近期公布了一系列研究人員的個(gè)人簡歷,其中一位名叫趙子健的“95后”研究員因其簡歷中的教育背景引人注目
2024-10-11 09:10:0095后研究員有4個(gè)博士2個(gè)博后