員工午休外出遇車禍申請工傷被駁回因私外出受傷不屬工傷

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2024-10-31 11:41:51 山東高法

員工午休外出遇車禍申請工傷被駁回

某公司實行生產(chǎn)班工作制,，規(guī)定員工在午餐時間不能私自外出,，因事外出需履行書面請假審批手續(xù),。一名職工午休期間私自外出時遭遇車禍,，引發(fā)是否應(yīng)認定為工傷的爭議,。蒼梧縣人民法院審理了此案,，最終駁回了該員工的工傷認定訴訟請求,。員工午休外出遇車禍申請工傷被駁回,！

2022年5月,，李費（化名）入職蒼梧縣一家木業(yè)公司,，擔(dān)任叉車司機。同年7月中旬的一天,，李費在午休時間駕駛兩輪摩托車離開公司買藥和就餐,，途中與一輛重型自卸貨車發(fā)生碰撞。事故導(dǎo)致李費雙腿被截肢，并住院治療40多天,，花費近20萬元醫(yī)療費,。司法鑒定結(jié)果顯示，李費構(gòu)成三級傷殘,，需要重度護理依賴,。

2022年12月，李費申請勞動仲裁確認與木業(yè)公司的勞動關(guān)系,。經(jīng)仲裁及法院一審,、二審后，雙方勞動關(guān)系得到確認,。隨后,，李費以在下班途中遇到非本人主要責(zé)任的交通事故受傷為由，向人社部門申請工傷認定,。人社部門審查后認為李費不構(gòu)成工傷,。

李費認為其在下班途中突遇重大交通事故，交警部門認定雙方負同等責(zé)任,，符合《工傷保險條例》規(guī)定的“非本人主要責(zé)任的交通事故”,，應(yīng)認定為工傷。他向蒼梧縣人民法院提起訴訟,，請求撤銷人社部門的不予認定工傷決定書,，依法認定其受傷屬于工傷。

人社部門辯稱,，李費所在公司明確規(guī)定上班時間為7時至18時,，中午12時至13時為午餐時間，且公司免費提供午餐,。李費在事發(fā)當(dāng)天未履行請假手續(xù)私自外出,，不屬于上下班時間或因公外出期間，因此不符合工傷認定的情形,。

蒼梧縣法院審理后認為,，李費因交通事故受傷不符合《工傷保險條例》規(guī)定的“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故”的情形,。李費在事發(fā)當(dāng)天中午外出并非以下班回家為目的,，在時間和空間上均不合理，且未經(jīng)公司同意私自外出,，不是因從事本職工作或公司安排的其他臨時性工作而受傷。因此,，法院駁回了李費的訴訟請求,。

李費不服一審判決，向梧州市中級人民法院提起上訴,。梧州市中院審理后認為,，李費外出不符合工作時間的合理延伸,，亦不符合“上下班途中”的情形。李費并非因從事本職工作受傷,，也不屬于為了公司利益所付出的勞動而受傷,。因此，梧州市中院維持原判,，認定李費不構(gòu)成工傷,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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