今年,,江蘇一系列穩(wěn)預期、穩(wěn)增長,、穩(wěn)就業(yè)的政策落地落實,,共同促進了就業(yè)市場的回暖,。1-9月,,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)107.8萬人,,同比增長4.5%,,占全國總量超過1/10,。
金秋十月,,攬才恰逢其時。10月26日,,江蘇省委組織部,、省人社廳、省工信廳聯(lián)合13個設區(qū)市相關部門,,攜180家重點企事業(yè)單位,,在北京大學和清華大學成功舉辦2024年度江蘇省高校畢業(yè)生、高層次人才,、高質量項目,、高價值資本“四對接”活動。這是江蘇省連續(xù)第十年組團赴京開展“四對接”專項引才活動,,相較往年參會規(guī)模更大,、優(yōu)質崗位更多、人才待遇更優(yōu),。
全省13個設區(qū)市常委組織部長,、部分省屬企業(yè)董事長和高校院所黨委書記、校長親自帶隊,,有的直接上陣“帶崗”,成為此次專場招聘的一大亮點,。江蘇高科技投資集團帶來了15個應屆生崗位,,包括5個博士崗位和10個碩士崗位。在清北專場招聘會上,碩士生的薪酬約為30萬左右,,博士生如果進入博士后工作站工作,,薪酬可以高達40萬至60萬。
為吸引青年人才,,“四對接”活動中不少高校院所拿出實打實的編制和“安家費”,,對急需緊缺的特殊人才實行上不封頂?shù)膮f(xié)議薪酬制。滿滿的誠意,,也讓不少青年學子將江蘇作為就業(yè)首選地,。清華大學在讀博士朱達的專業(yè)研究方向是儲能二次電池,他表示希望前往江蘇,,為新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻力量,。
當前經(jīng)濟社會數(shù)字化轉型等趨勢對就業(yè)的影響逐步加深,不同行業(yè)招聘需求波動明顯,。一方面,,部分傳統(tǒng)行業(yè)因轉型升級壓力而規(guī)模縮減,,面臨嚴峻挑戰(zhàn),;另一方面,新興產(chǎn)業(yè)的崛起催生了一系列新職業(yè)新崗位,,為廣大畢業(yè)生開辟了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,。東南大學學生處副處長、就業(yè)指導中心主任顧欣表示,,高校必須緊跟時代步伐,,精準對接市場需求與學生特點,全力做好畢業(yè)生的擇業(yè),、就業(yè)指導工作,,構建起校內外聯(lián)動的服務支撐體系。學生對于高質量就業(yè)的認識正在發(fā)生深刻變化,,更加注重職業(yè)的穩(wěn)定性以及未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
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