在城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資方面,,位居前五的分別是上海,、北京、廣東、江蘇,、浙江,全部來自東部沿海發(fā)達地區(qū),。省域內(nèi)各地的平均工資差異較大,,中心城市、省會城市的收入水平通常明顯高于中小城市,。例如,,山西太原2023年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過10萬元,是全省唯一一個該數(shù)據(jù)超過10萬元的設(shè)區(qū)市,。
不同行業(yè)的收入差距也很大,。無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位,信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),,金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)三個行業(yè)穩(wěn)居前三。但在部分資源型產(chǎn)業(yè)比較突出的省份中,,采礦業(yè)的平均工資較高,。例如,在內(nèi)蒙古,、山西,、黑龍江、甘肅,、青海,、寧夏、新疆的城鎮(zhèn)非私營單位中,,采礦業(yè)的平均工資最高,。采礦業(yè)在陜西、安徽,、海南,、四川、山東的城鎮(zhèn)非私營單位中,,平均工資位居第二,;在上海、廣東的城鎮(zhèn)非私營單位中,,平均工資位居第三,。
隨著新能源汽車,、可再生能源等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,對有色金屬的需求持續(xù)增長,,推動了采礦業(yè)從業(yè)者的收入較快增長,。新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,特別是鋰電池的廣泛應(yīng)用,,使得鋰礦資源成為炙手可熱的產(chǎn)業(yè),,眾多礦業(yè)公司紛紛投身鋰礦資源的開采。