近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資持續(xù)增長。2023年,，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上一年增加6669元,，名義增長5.8%，扣除價格因素實際增長5.5%,。同期,，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%,，扣除價格因素實際增長4.5%,。

平均工資是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，即報告期工資總額除以報告期平均人數(shù),。工資總額包括計時工資,、計件工資、獎金,、津貼和補貼,、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等,。不論是計入成本的還是不計入成本的,，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍,。

在工資統(tǒng)計調(diào)查中,，非私營法人單位包括國有單位、集體單位,、聯(lián)營經(jīng)濟,、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟,、港澳臺投資經(jīng)濟等,。整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資,。

分省份看,，根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒2024》公布的2023年31個省份城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)，非私營單位中有21個省份超過10萬元,。上海和北京的非私營單位就業(yè)人員平均工資均超過21萬元,，在各省份中遙遙領先。這兩個城市城鎮(zhèn)化率高,，現(xiàn)代服務業(yè),、高新技術產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)十分發(fā)達,，總部經(jīng)濟突出，高薪崗位多,，吸引了大量人才集聚,。信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),，金融業(yè),，科學研究和技術服務業(yè)是收入最高的三個行業(yè)，京滬是這些高收入行業(yè)最集中的地區(qū)。

在總部經(jīng)濟方面,，北京擁有大批央企總部,、大型跨國公司地區(qū)總部以及從其他省份遷入的企業(yè)總部。上海的大型跨國公司地區(qū)總部數(shù)量位居全國第一,，近年來吸引了江浙,、福建、安徽等地的不少大型企業(yè)總部遷入,。

在城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資方面,，位居前五的分別是上海、北京,、廣東,、江蘇、浙江,，全部來自東部沿海發(fā)達地區(qū),。省域內(nèi)各地的平均工資差異較大，中心城市,、省會城市的收入水平通常明顯高于中小城市,。例如，山西太原2023年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過10萬元,，是全省唯一一個該數(shù)據(jù)超過10萬元的設區(qū)市,。

不同行業(yè)的收入差距也很大。無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位,，信息傳輸,、軟件和信息技術服務業(yè)，金融業(yè)以及科學研究和技術服務業(yè)三個行業(yè)穩(wěn)居前三,。但在部分資源型產(chǎn)業(yè)比較突出的省份中,，采礦業(yè)的平均工資較高。例如,，在內(nèi)蒙古,、山西、黑龍江,、甘肅,、青海、寧夏,、新疆的城鎮(zhèn)非私營單位中,，采礦業(yè)的平均工資最高。采礦業(yè)在陜西,、安徽,、海南,、四川、山東的城鎮(zhèn)非私營單位中,，平均工資位居第二,；在上海、廣東的城鎮(zhèn)非私營單位中,，平均工資位居第三,。

隨著新能源汽車、可再生能源等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，對有色金屬的需求持續(xù)增長,，推動了采礦業(yè)從業(yè)者的收入較快增長。新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,，特別是鋰電池的廣泛應用,，使得鋰礦資源成為炙手可熱的產(chǎn)業(yè)，眾多礦業(yè)公司紛紛投身鋰礦資源的開采,。