不同行業(yè)的差距也明顯。無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位,,信息傳輸,、軟件和信息技術服務業(yè),金融業(yè)以及科學研究和技術服務業(yè)三個行業(yè)穩(wěn)居前三,。但各省份城鎮(zhèn)非私營單位中,,就業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)存在差異。例如,,金融業(yè)在12個省份的城鎮(zhèn)非私營單位19個行業(yè)中,,就業(yè)人員平均工資位居第一;信息傳輸,、軟件和信息技術服務業(yè)在8個省份的城鎮(zhèn)非私營單位中,,就業(yè)人員平均工資位居第一。
采礦業(yè)雖然未進入全國平均工資前三,但在部分資源型產業(yè)突出的省份表現(xiàn)較好,。例如,,在內蒙古、山西,、黑龍江,、甘肅、青海,、寧夏,、新疆等省份的城鎮(zhèn)非私營單位中,采礦業(yè)收入最高,。此外,采礦業(yè)在陜西,、安徽,、海南、四川,、山東等省份的城鎮(zhèn)非私營單位中,,就業(yè)人員平均工資位居第二或第三。這主要受礦業(yè)市場向好,、礦產品供給穩(wěn)定,、能源綠色低碳轉型等因素影響,傳統(tǒng)資源型行業(yè)正在加快與新一代信息技術融合發(fā)展,,推動平均工資較快增長,。
隨著新能源汽車、可再生能源等新興產業(yè)的發(fā)展,,對有色金屬的需求持續(xù)增長,。例如,鋰礦資源因鋰電池廣泛應用而變得炙手可熱,,眾多礦業(yè)公司紛紛投身鋰礦資源的開采,。最終反映到采礦業(yè)從業(yè)者身上的就是收入的較快增長。